- 34 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pro společnost, která je celosvětovým leaderem v oblasti telekomunikačních technologií, hledáme vhodné zaměstnance na pozici Operátora – otestování finálních produktů. Zaměstnanci pracují s optickými vlákny (např. klasické kabely), které se na různých pracovištích speciálně upravují (např. zastřihávání, různé zpracovávání atd.). Mohou se také různě zapojovat do konektorů, namotávat do krabic, testování vláken, různé šroubování, nýtování apod. Zaměstnanci jsou rozděleni do různých divizí a práci mohou vykonávat v sedě či stoje dle charakteru práce, práce Operátora – testování finálních produktů bude znamenat kontrolu finálního výrobku dle předen známé specifikace.
Popis pracovní činnosti:
odpovědnost za správné kroky testování finálního výrobku (budete řádně zaškolen)
měření signálu a kontrola výrobních parametrů na základě specifikované kontroly
vyhodnocení výsledků – poté uvolnění či zadržení testovaného výrobku dle výsledku zkoušky
předávání informací oddělení kvality – špatné díly, vady atd.
komunikace s operátory a team leadery
Nejedná se o práci přes personální agenturu. Nástup přímo do kmene k zaměstnavateli. Práce na hlavní pracovní poměr.
V případě zájmu prosíme o zaslání životopisu či informací do emailu – rok narození, vzdělání a praxi

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.