- 43 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pro mezinárodní společnost sídlící v Brně – Slatině zabývající se výrobou solárních panelů hledáme zaměstnance na plný pracovní úvazek na pozici OPERÁTOR VÝROBY – Repair centrum
NÁPLŇ PRÁCE: Oprava vadných kusů (odpájení a výměna poškozeného materiálu, kontrola shodnosti rozměrů, evidence v počítači)
MÍSTO VÝKONU PRÁCE: Brno-Slatina v areálu CT Parku
NÁSTUP: Možný IHNED
NABÍZÍME:
*** nástupní mzda 13 000 – 17 000,– Kč (Základní mzda + výkonnostní a dovednostní bonusy)
*** navýšení mzdy v závislosti na výkonu
*** práce v čistém prostředí
*** stabilní zaměstnání u mezinárodní společnosti na hlavní pracovní poměr
*** bezplatné zaškolení na pozici
*** práce ve 3-směnném provozu (ranní, odpolední, noční)
*** možnost stravování v místě pracoviště
*** příspěvek na stravování formou stravenek
POŽADUJEME:
***ochotu pracovat ve třísměnném provozu
*** manuální zručnost, praxe na obdobné pozici výhodou
*** odpovědný přístup k práci
*** dlouhodobou spolupráci a spolehlivou docházku
V případě zájmu nás neváhejte kontaktovat na telefonním čísle Zobrazit tel. číslo , nebo pošlete svůj životopis přes odpovědní formulář.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.