- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jste manuálně zruční? Chcete pracovat v třísměnném provozu? Máme pro Vás práci v elektrotechnické výrobě!
NÁPLŇ PRÁCE: nenáročná oprava vadných kusů solárních panelů (odpájení a výměna poškozeného materiálu, kontrola shodnosti rozměrů, evidence v počítači)
MÍSTO VÝKONU PRÁCE: Brno-Slatina v areálu CT Parku
NÁSTUP: Možný IHNED
NABÍZÍME:
** nástupní mzda 3 000 – 17 000,– Kč (základní mzda + výkonnostní a dovednostní bonusy)
** + docházkový bonus 1 500,– Kč
** navýšení mzdy v závislosti na výkonu
** práce v čistém prostředí
** stabilní zaměstnání u mezinárodní společnosti na hlavní pracovní poměr
** bezplatné zaškolení na pozici
** práce ve 3-směnném provozu (ranní, odpolední, noční)
** možnost stravování v místě pracoviště
** příspěvek na stravování formou stravenek
POŽADUJEME:
**ochotu pracovat ve třísměnném provozu
** manuální zručnost, praxe na obdobné pozici výhodou
** odpovědný přístup k práci
** dlouhodobou spolupráci a spolehlivou docházku
V případě zájmu nás neváhejte kontaktovat na telefonním čísle zobrazit tel. číslo nebo pošlete svůj životopis přes odpovědní formulář.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.