- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro našeho klienta, významnou zlínskou firmu, hledáme nového člena týmu na pozici Hlavní účetní.
Máte předchozí zkušenosti na podobné pozici?
Umíte vést menší tým dvou účetních?
Pak hledáme právě Vás a těším se na Váš životopis!
Na své nové pozici budete zodpovídat za komplexní vedení účetnictví společnosti (vedení dvou účetních pro mateřskou a dceřiné firmy). Budete řídit měsíční závěrkové operace, zpracovávat statistické výkazy, daňová přiznání a spolupracovat s auditorem a daňovým poradcem.
Od nové kolegyně/kolegy očekáváme příslušné vzdělání (ekonomický/finanční obor) a praxi na pozici Hlavní účetní alespoň tři roky. Podmínkou jsou i předchozí zkušenosti s vedením malého týmu účetních.
Jazykové znalosti jsou výhodou, nikoliv podmínkou!
Možnost nástupu ihned velkou výhodou!
Za svou práci dostanete poctivě zaplaceno (39-44.000 kč) a těšit se můžete i na dovolenou nad zákonný rámec, dotované stravování, příspěvek na penzijní/životní pojištění, poukázky na volný čas a další benefity. Určitě ale oceníte hlavně práci v prosperující firmě a v příjemném a sehraném kolektivu.
Našli jste nabídku, která Vás zaujala? Pak se těším na Váš životopis!
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?