- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

STRÁŽNÍ – vhodné i pro OZP
Mzda: hodinová sazba 88,10 Kč + veškeré příplatky
Nástup možný ihned, zaměstnavatel hledá zaměstnance po celý rok.
Požadujeme: bezúhonnost, komunikativnost, spolehlivost, potravinářský průkaz, profesionální vystupování
Náplň práce: ostraha areálu objektu MP Krásno a.s., kontrola zaměstnanců MP Krásno, evidence a kontrola vozidel, obchůzky po prostorech areálu, práce ve 12hod. směnách
Nabízíme: práce bez enormní fyzické zátěže, čisté prostředí, služební výstroj, možnost prodloužení doby určité.
První kontakt: telefonicky od 8:30 do 17:00 na čísle zobrazit tel. číslo nebo e-mailem: e-mail přes Prosíme uchazeče a zájemce o zaměstnání, aby na uvedenou adresu místa výkonu práce nechodili osobně, ale nedříve kontaktovali zaměstnavatele telefonicky nebo e-mailem.
ov. 3.7.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.