- 65 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Máte zkušenosti s řízením staveb a chcete být u projektů, za kterými jsou vidět skutečné výsledky?Hledáme stavbyvedoucího, který převezme odpovědnost za realizaci svěřených staveb od zahájení až po úspěšné dokončení. Čeká Vás samostatná role s významným vlivem na průběh projektu, koordinaci dodavatelů, kvalitu prováděných prací i dodržení harmonogramu.Pokud se orientujete ve stavebních procesech, umíte organizovat práci na stavbě a hledáte prostředí, kde můžete naplno využít své zkušenosti, rádi se s Vámi potkáme.
Kompletní řízení a koordinace stavebních prací na svěřeném projektu
Organizace a kontrola práce subdodavatelů a jednotlivých profesí na stavbě
Odpovědnost za dodržování harmonogramu, kvality prováděných prací a stanoveného rozpočtu
Kontrola dodržování technologických postupů a projektové dokumentace
Zajištění bezpečnosti práce a dodržování BOZP na staveništi
Komunikace s investorem, projektanty, technickým dozorem a dalšími účastníky výstavby
Vedení stavební dokumentace a pravidelný reporting průběhu projektu
Řešení operativních problémů vznikajících během realizace stavby
POŽADAVKY:SŠ/VŠ vzdělání stavebního směruPraxi na pozici stavbyvedoucího nebo obdobné pozici ve stavebnictví
Dobrou orientaci v projektové a technické dokumentaci
Komunikativní znalost anglického jazyka
Znalost stavebních technologií a postupů
Organizační schopnosti, samostatnost a odpovědný přístup
Schopnost efektivně koordinovat více činností současně
Uživatelskou znalost MS Office, znalost AutoCADu výhodou
Řidičský průkaz skupiny B

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.