- 30 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Máte zkušenosti s řízením staveb a chcete být u projektů, za kterými jsou vidět skutečné výsledky?Hledáme stavbyvedoucího, který převezme odpovědnost za realizaci svěřených staveb od zahájení až po úspěšné dokončení. Čeká Vás samostatná role s významným vlivem na průběh projektu, koordinaci dodavatelů, kvalitu prováděných prací i dodržení harmonogramu.Pokud se orientujete ve stavebních procesech, umíte organizovat práci na stavbě a hledáte prostředí, kde můžete naplno využít své zkušenosti, rádi se s Vámi potkáme.
Kompletní řízení a koordinace stavebních prací na svěřeném projektu
Organizace a kontrola práce subdodavatelů a jednotlivých profesí na stavbě
Odpovědnost za dodržování harmonogramu, kvality prováděných prací a stanoveného rozpočtu
Kontrola dodržování technologických postupů a projektové dokumentace
Zajištění bezpečnosti práce a dodržování BOZP na staveništi
Komunikace s investorem, projektanty, technickým dozorem a dalšími účastníky výstavby
Vedení stavební dokumentace a pravidelný reporting průběhu projektu
Řešení operativních problémů vznikajících během realizace stavby
POŽADAVKY:SŠ/VŠ vzdělání stavebního směruPraxi na pozici stavbyvedoucího nebo obdobné pozici ve stavebnictví
Dobrou orientaci v projektové a technické dokumentaci
Komunikativní znalost anglického jazyka
Znalost stavebních technologií a postupů
Organizační schopnosti, samostatnost a odpovědný přístup
Schopnost efektivně koordinovat více činností současně
Uživatelskou znalost MS Office, znalost AutoCADu výhodou
Řidičský průkaz skupiny B

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.