- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Pojď k nám dělat detektiva! Hledáme pracovníky na VÝSTUPNÍ KONTROLU do firmy přímo v Českém Krumlově.
U nás musíš být týmový hráč a nebát se řešit vzniklé problémy. Musíš být manuálně zručný a pokud máš navíc zkušenosti z obdobné pozice v kvalitě tak to je skoro vyhráno!
Pošli nám svůj životopis a pojď k nám pracovat do KVALITY. Bude Tě čekat:
POŽADAVKY:orientace ve výkresové dokumentaci
základní znalost MS Office
manuální zručnost
řidičský průkaz sk. B
BENEFITY:5 týdnů dovolené
příspěvek za 100 % docházku
pololetní odměny
příspěvek na penzijní připojištění
příspěvek na dojíždění
odměna za doporučení nového zaměstnance
závodní stravování
vzdělávací kurzy

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.