Elektronik - Specialista|Příspěvek Na Dopravu|Až 30 000 Kč|

Ostrava
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Práce ve světové společnost, práce s nejmodernějšími stroji a pro klienty světového významu navíc finančně ohodnocena včetně příplatků za přesčasy, víkendy a k tomu příspěvek na dopravu do zaměstnání !!! Zní Vám to dobře, pak čtěte dál…

Pro našeho významného klienta, hledáme vhodné uchazeče na pozici „ELEKTRONIK – SPECIALISTA|PŘÍSPĚVEK NA DOPRAVU|AŽ 30 000 KČ|“.

Náplň práce:

  • diagnostika a opravy robotizovaných pracovišť
  • diagnostika a opravy veškerých elektrických strojů a zařízení, slaboproudých rozvodů, silnoproudých elektroinstalací budov atd.
  • instalace a opravy LAN rozvodů (technologická, veřejná síť)

POŽADAVKY:

  • OU/SŠ vzdělání v oblasti elektrotechniky
  • zkušenosti v oblasti opravy a údržby strojů a zařízení
  • zkušenosti s diagnostikou elektronických systémů
  • platná vyhláška 50 minimálně §6
  • orientace v PC, PLC programech
  • orientace v IT a LAN sítích
  • orientace v elektro dokumentaci
  • zdravotní způsobilost pro práci ve výškách
  • ochota pracovat ve čtyř směnném provozu

Výhodou:

  • zkušenosti s roboty ABB, KUKA, ENGEL a Sepro

BENEFITY:

  • příplatky za práci o víkendu, přesčasy
  • příspěvek na dopravu do zaměstnání
  • 5 týdnů dovolené
  • příspěvek na stravování (stravenky)
  • životní a penzijní připojištění
  • možnost dalšího kariérního růstu v mezinárodní společnosti

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

BOHEMIA OKNO a.s. | BOHEMIA OKNO a.s. | Třebíč Třebíč
  • od 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 14. března
TOS - MET slévárna a.s. | TOS - MET slévárna a.s. | Čelákovice Čelákovice
  • 17 000 – 19 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 14. března
Vojenská lázeňská a rekreační zařízení, příspěvková organizace | Vojenská lázeňská a rekreační… | Malá Morávka Malá Morávka
  • 14 500 – 14 900 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 14. března
BOHEMIA OKNO a.s. | BOHEMIA OKNO a.s. | Ústí nad Orlicí Ústí nad Orlicí
  • od 17 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 14. března

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT