Elektronik - náborový příspěvek 30 000 Kč! (A8584)

Opava
45.000 – 70.000 Kč
Plný úvazek
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Vhodné také pro

O nás

HOFMANN WIZARD s.r.o.

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.

Do našeho týmu v česko-švýcarské firmě hledáme kolegy na pozici Specialista automatizace / Elektronik. Na výběr máte hned ze dvou pracovišť - Opava nebo Nymburk. Těšit se můžete i na náborový příspěvek ve výši 30 000 Kč!


Co bude Vaší náplní práce?

  • pravidelná preventivní údržba a opravy strojů a PLC/průmyslových robotů značky Fanuc
  • vyhledávání a diagnostika možných poruch a zvyšování spolehlivosti strojů
  • komunikace s dodavateli a servisními partnery
  • vedení technické dokumentace
  • spolupráce s oddělením nákupu (výběr náhradních dílů)

Požadujeme

Budeme od Vás potřebovat:

  • SŠ/VŠ v elektro oboru / delší praxe v oboru
  • manuální zručnost
  • orientace v elektroinstalaci strojních zařízení
  • základní znalost průmyslových robotů
  • ŘP sk. B

Nabízíme

A co Vám dáme na oplátku?

  • náborový příspěvek 30 000,- Kč
  • 5 týdnů dovolené
  • příspěvek na penzijní připojištění
  • Cafeteria - příspěvek na dovolenou, kulturu, sport
  • závodní stravování
  • výhodné mobilní tarify
  • firemní akce
  • odměna při pracovním jubileu

Budeme se těšit na Vaše životopisy!

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

O.K. solution, s.r.o. | O.K. solution, s.r.o. | Ostrava Ostrava
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
včerejší
Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o. | Manuvia Expert Recruitment CZ… | Ostrava Ostrava
  • 30 000 – 49 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 25. srpna
Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o. | Manuvia Expert Recruitment CZ… | Hranice, Přerov Hranice, Přerov
  • 35 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 4. července
Mateřská škola, Praha 4, Vejvanovského 1610 | Mateřská škola, Praha 4,… | Chodov, Praha Chodov, Praha
  • 12 500 – 16 000 Kč
  • Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 26. července
JIRSA TRANS s.r.o. | JIRSA TRANS s.r.o. | Říčany, Praha-východ Říčany, Praha-východ
  • 30 000 – 34 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. července
Kořínková Klára, JUDr.,Ph.D., advokátka | Kořínková Klára, JUDr.,Ph.D.,… | Nové Město, Praha Nové Město, Praha
  • 38 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. července
HR Jítrava s.r.o. | HR Jítrava s.r.o. | Liberec Liberec
  • 55 000 – 65 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. července
IDEAL-Trade Service, spol. s r.o. | IDEAL-Trade Service, spol. s… | Brno Brno
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 26. července
Premier Logistics spol. s r.o. | Premier Logistics spol. s r.o. | Hradec Králové Hradec Králové
  • 22 400 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. července

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

auto
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT