- 31 000 – 37 600 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pro tradiční, rodinnou, strojírenskou firmu z Hradce Králové, hledáme nové kolegy/kolegyně na pozici SOUSTRUŽNÍK.
Chcete uplatnit své zkušenosti a praxi anebo se naopak v oblasti soustružení teprve rozkoukáváte?
Rádi Vám pomůžeme!!!
U nás se můžete se těšit na skvělé platové podmínky, super benefity, zajímavou práci a možnost seberealizace a rychlého kariérního růstu.
Jaké pozice hledáme?
Soustružník – malý soustruh.
**Soustružník – velký soustruh.
Budete mít na starosti obrábění nerezových výrobků na CNC horizontce.
Potřebujete znalost technické dokumentace.
Zkušenost s CNC horizontkou nebo s klasickou frézou.
Být vyučeni nebo mít praxi v obrábění.
Možnost vše zaškolit.
Obsluha/Programátor CNC
Pozice vhodné pro muže, ženy, absolventy, juniory i cizince se základní znalostí ČJ.
Na co se můžete těšit?
Zaujala Vás naše nabídka? Neváhejte a ozvěte se nám. Uděláme první krok společně.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.