- 32 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jmenuji se Martin a pracuji jako přejímač a řidič VZV na jednom z centrálních středisek. Letos tady budu 10. rok. Řeknu Ti, jak to v TSR chodí a uvidíš, jestli tě to zaujme, jako kdysi mě a budeš chtít být členem našeho týmu.
Co znamená být přejímačem v kovošrotu?
Přejímka od prvopočátku znamená jít se zákazníkem k autu a zkontrolovat materiál. Já jsem ten, kdo rozhodne, do kterého druhu dodaný materiál přijmeme. Kontroluji kvalitu – tedy zda složení materiálu odpovídá kvalitě, kterou deklaruje TSR. Drobné neshody řeším na místě, větší problémy řeším s obchodníkem nebo s mistrem. Někdy je přivezený materiál volně ložený v náklaďáku nebo kontejneru, to se pak jen vysype a přejme. Jindy je v autě či kontejneru materiál v bednách, které se musejí vyskládat pomocí VZV a každou bednu zkontrolovat, zda odpovídá dodacímu listu a kvalitě.
K tomu se navazuje i příprava materiálu na expedice. Naše práce je materiál připravit ke koncovému zákazníkovi tak, aby byl spokojený. Není to práce o tom, že člověk sedí na zadku na jednom místě, nebo stojí u váhy, ale je to opravdu chození po place a neustálá kontrola materiálu.
První měsíce na pozici přejímače
Je to pro člověka, který je rozumně zručný a není líný se učit novým věcem. Já se i po 10 letech pořád učím. A novinky v našem oboru jsou vlastně neustále, ať se to týká materiálu, ať se to týká přejímek, ale třeba i exportu zboží nejen do EU, ale i do Asie. Základem je získat znalosti o barevných kovech a druzích železa. Není to úplně jednoduché, protože na přejímce rozlišujeme třeba až 30 druhů hliníku za velmi odlišnou cenu. Člověk se učí od zkušenějších kolegů a kolegyň. Musí si materiál osahat rukama a naučit se používat nejen pilník či brusku, ale i měřič elektrické vodivosti kovů či rentgenový spektrometr.
Ale není to nic, co by člověk nezvládl, pokud se chce učit.
Můj pracovní týden
Práce je velmi různorodá, během měsíce vystřídám několik činností:
Vždy je to o tom, co hutě a slévárny požadují. Pokud si dá odběratel speciální požadavek, tak my musíme ten požadavek splnit tak, aby se nám materiál nevrátil jako reklamace.
Proč TSR?
Pro mě osobně je hlavně bonus různorodá práce a kolektiv lidí, se kterými tady dělám. Jsme sehraný tým, který opravdu funguje, a to mi dělá radost. Jsou tady kluci, co tu dělají šest, sedm let, já jsem tady shodou okolností nejstarší.
Další výhodou je, že pokud je potřeba, můžete si u TSR udělat od papírů na vysokozdvižný vozík přes jeřábnické zkoušky až po zkoušky na kolový nakladač.
A hlavně, když pak přijde desátého v měsíci, je výplata na účtu. U TSR je finanční jistota a jistota práce, když chcete dělat. Tak tomu v mojí bývalé práci nebylo. Určitě práci v TSR doporučuji – můj syn tady pracoval brigádně 2 r
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?