- 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Bouda Burgers je dynamicky rostoucí fast food zaměřený na kvalitní burgery a zákaznickou spokojenost. Nacházíme se v srdci Českých Budějovic a naše mise je poskytovat nejen chutné jídlo, ale také nezapomenutelný zážitek.
Marketingový specialista bude odpovědný za strategii, plánování a realizaci marketingových aktivit na sociálních sítích i v offline prostředí, aby zvýšil povědomí o značce, přilákal nové zákazníky a udržel stávající.
Offline marketing
Kreativní a strategické myšlení
Sociální sítě
Zkušenosti: Minimálně 2 roky zkušeností v marketingu, ideálně v oblasti gastronomie nebo rychlého občerstvení.
Dovednosti: Schopnost vytvářet atraktivní obsah, analytické myšlení, zkušenost s nástroji pro správu sociálních sítí (např. Hootsuite), základní znalost grafických nástrojů (např. Adobe Photoshop).
Komunikace: Výborné komunikační a organizační schopnosti, schopnost pracovat pod tlakem a dodržovat termíny.
Jazykové znalosti: Plynulá čeština, angličtina výhodou
Pravidelné docházení do kanceláře
Dynamické a kreativní pracovní prostředí ve stále rostoucím podniku
Možnost profesního a osobního rozvoje
Atraktivní platové ohodnocení a bonusy založené na úspěšnosti kampaní
Sleva na produkty Bouda Burgers a další zaměstnanecké benefity

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.