- 33 000 – 34 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme česká společnost, která se věnuje oblasti hotelnictví a gastronomie. Pokud vás tradiční korporátní prostředí netáhne a upřednostňujete menší kolektiv s přátelskou a neformální atmosférou, pak jste na správném místě. Naše hotely, ať už designové či tradiční, najdete v srdci Prahy, centru Liberce, v blízkosti Chomutova a Harrachova.
Pro náš hotel v Hasištejně hledáme posily do restaurace! Nabízíme pozice za barem i na place. Ubytování máme zdarma a směny si u nás zaměstnanci volí po domluvě. Nástup je možný ihned :)
Co vás čeká jako Číšník/Servírka:
Nabízíme:
práci, která vás bude bavit
motivující finanční ohodnocení
zaměstnanecké benefity (25 dní dovolené, Multisportka, slevy na firemní produkty, zvýhodněné mobilní tarify aj)
firemní teambuildingy
zvýhodněné stravování
ubytování zdarma
možnost růstu v rámci společnosti Pytloun Hotels
Zaujali jsme vás? Pak nám pošlete svůj životopis!
.
.
.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.