- 31 570 – 40 814 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme česko-německá soukromá školka, která svým zaměřením na němčinu nabízí kvalitní alternativu pro předškolní vzdělání pro děti od 2,5 – 6 let. O děti pečují zkušení pedagogové, čeští a němečtí rodilí mluvčí. Naší doménou je bilinguální výchova, kvalitní pedagogický plán, respektující a individuální přístup.
Spass bei der Arbeit? Na klar!
Unser Tschechisch-deutscher Kindergarten Junikorn bietet eine Alternative für Vorschulpädagogik für Kinder zwischen 2,5-6 Jahren an. Die Kinder werden von erfahrenen tschechischen und deutschen Erziehern betreut. Unsere Domäne ist bilinguale Erziehung, ein qualitativ hochwertiger Bildungs- und Erziehungsplan, respektierender und individueller Zugang zu Kindern.
Rozšiřujeme náš tým a hledáme německy mluvícího kolegu/kolegyni. Hlavní náplní je jazyková výchova u dětí předškolního věku, dále přímá pedagogická práce, pedagogické přípravy, pozorování a diagnostika, realizace a hodnocení pedagogických plánů, porady aj.
Wir erweitern unser Team und suchen einen Deutsch sprechenden Kollegen (m/w). Die Hauptaufgaben sind Spracherziehung bei Vorschulkindern, weiterhin direkte pädagogische Arbeit, pädagogische Vorbereitung, Beobachtung und Diagnostik, Realisation und Beurteilung des Bildungs- und Erziehungsplans, Besprechungen u.a.
Nového kolegu/kolegyni, který/á vládne německým jazykem na úrovni rodilého mluvčího a rád/a by pracoval/a s děti v předškolním věku.
Einen neuen Kollegen/eine neue Kollegin, der/die Deutsch als Muttersprache beherrscht und gerne mit Kindern im Vorschulalter arbeiten will.
Vorteile:
Chcete se stát součástí našeho týmu? Těšíme se na Váš životopis a motivační dopis!
Wollen Sie ein Teil unseres Teams werden? Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf und Ihr Motivationsschreiben!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.