- 20 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
25.3.2025 – spolupracuje na tvorbě ŠVP, koncepci školky, ročního plánu činnosti, je zodpovědná za vedení povinné dokumentace, vykonává přímou výchovně-vzdělávací práci s dětmi a dohled nad nimi, hra na hudební nástroj a znalost Aj výhodou, min. SŠ v oblasti pedagogických věd zaměření na pedagogiku předškolního věku, vzdělání dle 563/2004 Sb. Zákon o pedagogických pracovnících, praxe min. 2 roky, rodinné prostředí, možnost realizovat vlastní nápady a aktivity, maximální počet dětí ve třídě 18, nadstandardní vybavení školky, pracovní doba: Ranní : 6:30 – 15:00 Odpolední: 8:30 – 17:00, pracovní dny: PO – PÁ, ve třídě pracují dvě paní učitelky, ŘP sk. B, znalost AJ výhodou, organizační a komunikační schopnosti. KONTAKT: V PŘÍPADĚ ZÁJMU VLOŽIT ŽIVOTOPIS PŘES WEBOVÝ FORMULÁŘ: https://web.fosfa.cz/kariera/poslete-nam-svuj-zivotopis/.
Nástupní příspěvek 30 000 Kč všem zaměstnancům, kteří nastoupí na pozici Trainee, Dělník/Operátor I, Dělník/Operátor II, Dělník/Operátor – laborant QC, Mechanik I, Mechanik II, Hasič I nebo Hasič II, Uklízečka, pozice Absolvent (+ Mechanik Absolvent). )

Přemýšlíte, zda lze dát výpověď z dohody o provedení práce e-mailem, nebo jestli stačí poslat SMS? Ukončení dohody o provedení práce má svá pravidla. Podívejme se, kdy je elektronická výpověď z DPP v pořádku a kdy se může nepříjemně zkomplikovat.

Pokud si student nebo rodič na rodičovské/mateřské dovolené chtějí přivydělat, mají možnost pracovat pod tzv. dohodou o provedení práce. Jedná se o jednoduchou a rychlou formu pracovní dohody, při které nehrozí velké papírování. Co se v DPP změnilo od roku 2026?

Pokud se chystáte na dovolenou, budete dlouhodobě mimo kancelář nebo jste nemocní, nezapomeňte si nastavit automatickou odpověď. Ukážeme vám, jak má vypadat a připojíme i vzory možných odpovědí. V článku naleznete i vzor automatické odpovědi v angličtině. Víte, že ve svém Outlooku můžete nastavit i pravidla, jak se bude příchozí pošta třídit?

Vybrat si dobře firmu, ve které budete pracovat, neznamená jen brát super výplatu. Zvlášť pokud jde o práci rukama, kde jde často i o zdraví a čas pro sebe a rodinu. Dobrý zaměstnavatel také otevřeně komunikuje, nabízí jistoty a je předvídatelný. Už při prvním kontaktu tak můžeme poznat, jestli něco nehraje.