Plánovač Materiálu

Ostrava
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Vyhovuje Ti systematická, spíše stereotypní a analyticky zaměřená práce? Ovládáš angličtinu na komunikativní úrovni a výborně znáš Excel? Chceš uplatnit to, co jsi se již naučil/a, ale také nasbírat nové zkušenosti? Láká Tě představa pracovat ve společnosti, která patří ke špičce ve své oboru a pracuje se špičkovými technologiemi?
Tak neváhej a pojď s námi do toho!
Hledáme Plánovače materiálu!

Tvým úkolem bude analýza a kontrola reportovaných dat, zpracovávat objednávky pro dodavatele, optimalizace skladových zásob. Budeš se podílet na nastavení nových procesů na daném oddělení – takže přece jen i trochu „vzrůša“ v tom stereotypu najdeš!

POŽADAVKY:
Budeš potřebovat:

  • alespoň maturitní vysvědčení
  • angličtinu, bez které to opravdu nepůjde
  • schnopnost zanalyzovat data a kontrolovat reporty
  • hodně solidní znalost Excelu
  • chuť podílet se na vzniku něčeho nového
  • …a taky praxi například v logistice nebo nákupu nějaký ten rok, dva, nejlépe tři

BENEFITY:

  • měsíční prémie
  • příplatek na závodní stravování,
  • pružná pracovní doba
  • sportovní aktivity hrazené firmou
  • pracovní prostředí se špičkovou technikou
  • pravidelné kulturní a sportovní akce

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Správa železnic, státní organizace | Správa železnic, státní… | Ostrava Ostrava
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. srpna
EBG plastics CZ s.r.o. | EBG plastics CZ s.r.o. | Ostrava Ostrava
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 21. srpna
Robertshaw CZ Limited, odštěpný závod | Robertshaw CZ Limited,… | Šternberk Šternberk
  • 30 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. listopadu
ETCIMEX s.r.o. | ETCIMEX s.r.o. | Hradec Králové Hradec Králové
  • 12 800 – 19 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 18. září
BOHEMIA RINGS s.r.o. | BOHEMIA RINGS s.r.o. | Zámrsk Zámrsk
  • 13 000 – 14 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 18. září

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

analýza kulturní měsíční zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT