- 35 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Firma STATECH s.r.o. je stabilní společnost, která za 18 let svého působení ušla hezký kus cesty. Náš 140 členný tým najdete celkem na 8 pobočkách po celé ČR. Díky kvalitním službám, které poskytujeme po celém území České republiky, jsme také lídrem na trhu v oblasti pronájmu, prodeje a servisu pracovních plošin. Naše stroje jsou užitečné nejen pro běžnou těžkou práci na stavbách, ale i při běžné údržbě ve výrobních halách, veřejného osvětlení, instalaci billboardů či při práci na Vašem domě. Aktuálně obsazujeme pozici
Jste zodpovědný řidič, máte rádi techniku a hledáte stabilní práci?
Staňte se řidičem jedničky na trhu pracovních plošin na naší pobočce v Plzni. Pošlete nám svůj životopis. Těšíme se na Vás.
Řidiči společnosti STATECH jsou součástí oddělení pronájmu. Jejich denním chlebem je rozvoz a svoz pracovních plošin našim zákazníkům. Řidiči pracují samostatně podle předem vytvořeného plánu jízd, který jim plánují dispečeři.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.