- 50 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Co budete dělat:
Připravovat a řídit stavební projekty
Poptávat a vybírat subdodavatele a materiál, provádět jejich zasmluvnění
Provádět fakturace na investora a vést celkovou ekonomiku stavby
Budete se účastnit kontrolních dnů staveb
POŽADAVKY:Máte alespoň SŠ vzdělání stavebního zaměření
Praxe není podmínkou – pozice je vhodná i pro absolventy
Praxe v oboru vodohospodářských staveb a autorizace v oboru stavby vodního hospodářství a krajinného inženýrství jsou výhodou
Jste samostatní a pečliví, rádi pracujete v týmu a máte dobré komunikační schopnosti
Ovládáte práci na PC, máte ŘP sk. B
Co u nás získáte:
Práci v moderním a neformálním prostředí
Zajímavé finanční ohodnocení dle délky praxe a další finanční benefity: čtvrtletní prémie, roční odměna, stravné
5 týdnů dovolené a 3 „sick days“
Příspěvek na doplňkové penzijní spoření
Auto, notebook a telefon i k soukromým účelům

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.