- 37 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zkušenosti jako elektrikář ve výrobě? Chcete pracovat ve stabilní mezinárodní výrobní společnosti a vyhovuje Vám práce na 2 směny? Pošlete mi svůj životopis! Rodinná výrobní společnost hledá kolegu na pozici: ELEKTRIKÁŘ S ŠESTKOU (30–35.000 Kč)
PRACOVNÍ NÁPLŇ
běžná elektro práce a údržba výrobních strojů
odstraňování provozních závad při poruchách a revizích
vedení záznamů o opravách
kontroly elektrického nářadí
zajištění materiálu a součástek pro provoz
objednání externích oprav a servisu
spolupráce s dalšími provozy výroby
CO POŽADUJEME?
min. vyučený v oboru Elektro
platné oprávnění dle vyhl. 50/78 Sb. Min. §6
zkušenost alespoň 3 roky v oboru
uživatelská znalost práce na PC
řidičák sk. B
ochota práce na 2 směny
zručnost a spolehlivost
CO NABÍZÍME?
mzda respektující úroveň zkušeností a dovedností
práce ve stabilní rodinné firmě
super kolegové na pracovišti
dovolená 5 týdnů
závodní jídelna, příspěvek na stravování
firemní akce
místo výkonu práce: vhodné pro kandidáty z Olomouce a Přerova

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.