- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme rostoucí firma poskytující komplexní správu IT pro naše firemní klienty.
Do našeho týmu hledáme IT techniky, na různé pozice, kteří se nebojí různorodé práce a chtějí se dál rozvíjet
Náplň práce:
Správa firemních sítí, serverů a pracovních stanic
Podpora uživatelů (on-site / remote)
Instalace a konfigurace HW a SW
Správa Microsoft 365, Windows Server, Active Directory
Zálohování, bezpečnost, monitoring
Řešení incidentů a projektové práce
Znalosti podle nabízené pozice:
Základní znalost Windows / sítí / hardware
Výhodou: zkušenosti s virtualizací, databázové systémy, komplexní síťové prostředí
Bezpečnost informačních a komunikačních systémů
Samostatnost a zodpovědnost
Řidičský průkaz sk. B
Chuť učit se nové věci
Nabízíme:
Práci na zajímavých projektech u různých klientů
Moderní technologie
Flexibilní pracovní dobu
Firemní auto, notebook a telefon
Odpovídající finanční ohodnocení dle pozice
Podporu vzdělávání
Možnost specializace (security, sítě, SQL, cloud…)

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.