- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Prijmeme pracovnika na castecny uvazek ci vypomoc pro koordinaci pracovniku v terenu a vyrizovani objednavek. Praci lze vykonavat z domova za pomoci telefonu a PC (firemni). Naplni prace je komunikace se zakazniky, vyrizovani jejich pozadavku, zapisovani dat do pocitacoveho programu. Pracovni doba: vikendy od 9h do 18h, narazove take v pracovni dny. Odmena podle poctu odpracovanych hodin, v rozmezi 3.000 – 4.000,–Kc cisteho. Seriozni zabehla cinnost, zadne nabizeni sluzeb ani prodej po telefonu. Jsme mala firma a zajistujeme pracovniky na sluzby pro domacnosti. Pozadavky: zakladni znalost prace na PC, prirozene komunikacni dovednosti. Vhodne napriklad pro duchodce.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?