- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáte novou pracovní příležitost v menší firmě s dlouholetou historií?
Na základě 2,5D a 3D výkresové dokumentace se budete věnovat kovoobrábění produktů na zakázku. To znamená, že stroje a výkresy, které budete používat se budou často měnit. Budete tedy mít možnost naučit se pracovat s nejrůznějšími stroji a obrábět různé produkty.
- ochota pracovat v nepřetržitém provozu (směny víte na celý kalendářní rok dopředu a do práce jdete 14x za měsíc)
- technicky zaměřená SŠ nebo SOU
- schopnost číst výkresovou dokumentaci
- znalost práce na počítači (MS Office)
- finanční ohodnocení dle zkušeností, k tomu příplatky za směny (3.000 - 5.000 Kč za měsíc) a výkonové prémie (3.000 - 10.000 Kč za měsíc)
- týden dovolené navíc
- roční příspěvek na zdravotní, sportovní nebo kulturní aktivity (8.400 Kč za rok)
- příspěvek na penzijní připojištění (14.400 Kč za rok)
- stravenky ve výši 73 Kč
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.