Operátor výroby. Práca len cez víkend za 700 Euro

Slovensko
431 – 755 €
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Základní
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou

Práca v stoji v sobotu a v nedeľu
Za 8 až 10 dní odpracovaných v mesiaci zarobíte 704 až 755 € brutto.

Montáž:
Výrobný pracovník na montáži sa zúčastňuje poslednej fázy výrobného procesu skladaním jednotlivých častí vozidla: mechanické a elektrické vybavenie. Z montáže odchádzajú hotové vozidlá.

  • Práca na trvalý pracovný pomer

Pracovná doba: 1. možnosť – sobota od 06:00 do 16:10 h a v nedeľu od 18:50 do 05:00 h.
2. možnosť – sobota od 14:00 do 00:10 h a v nedeľu od 18:50 do 05:00 h.

  • základná nástupná mzda 431 €/mesiac
  • nočný príplatok 66 €/mesiac
  • príplatok za prácu cez víkend 207 €/mesiac
  • od 2. mesiaca individuálna prémia 51 €/mesiac
  • v prípade ak odpracujete dobrovoľný nadčas cez týždeň 40 % príplatok
  • 13. plat
  • odmena zo zisku raz ročne
  • strava (hlavné jedlo) za 0,90 €
  • ubytovanie 5 €/noc (zabezpečené na vlastnom

byte, nie ubytovňa – 2 osoby v izbe)
v prípade záujmu vieme poskytnúť aj ubytovňu

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT