- 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Master Data Governance (MDG), SAP, Excel, angličtina jsou tvoje denní chleba?
Vedeš tým, anebo cítíš, že přišel čas posunout se na vedoucí roli?
Dáme ti šanci ponořit se do perspektivního světa Master Data Governance, a podílet se na automatizaci procesů v globální výrobní společnosti.
Jako Master Data Manager povedeš lokální tým, zaměřený na tvorbu Master Dat materiálů. Budeš se podílet na jejich standardizaci a harmonizaci, tak aby splňovaly požadavky globálních procesů a systémů firmy.
S týmem svých spolupracovníků budeš spravovat globální Master Data materiálů od jejich vytvoření po využití (formulace zásad, monitoring, zajištění kvality, optimalizace obchodních procesů apod.).
Vaše práce umožní lepší srovnání obchodních dat napřič světovými pobočkami, co přispěje k vyšší efektivitě našich obchodních procesů.
POŽADAVKY:
V případě zájmu pošli svůj aktuální životopis v angličtině.
BENEFITY:

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.