- 70 000 – 130 000 Kč
- Plný úvazek
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro našeho klienta, významnou stavební společnost ve Zlíně, hledáme nového kolegu / kolegyni na pozici Přípravář staveb.
Máte stavební vzdělání?
A praxi na podobné pozici?
Pak hledáme právě Vás a těším se na váš životopis.
Budete zodpovídat za kompletní zpracování cenových nabídek, za výběrová řízení dodavatelů a subdodavatelů a jejich zasmluvnění a také za kontrolu dané projektové dokumentace.
Úzce budete spolupracovat s projektanty a stavbyvedoucími a celkově budete nepostradatelným členem týmu.
Od nového kolegy/kolegyně očekáváme SŠ/VŠ stavební vzdělání a praxi na podobné pozici (VŠ vzdělání bez praxe). Neobejdete se bez ŘP Sk. B a znalosti MS Office. Velkou výhodou bude znalost programu Build Power.
Za svou práci dostanete odpovídající mzdové ohodnocení a spoustu benefitů - stravenky, dovolená navíc, příspěvek na penzijní připojištění a další výhody.
Nástup je možný IHNED.
Našli jste nabídku, která Vás zaujala? Těším se na Váš životopis!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.