- 33 000 – 34 998 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Co budete dělat:
- podílet se na maximální efektivnosti výrobního procesu, plnění termínů, pečovat o strojní zařízení
- provádí seřizování a obsluhu dělící linky
- zajišťuje správné nasazení svitku na odvíjející se trn, který je součástí dělící linky
Zodpovídá za kvalitu nastříhaného materiálu ve všech ukazatelích
- Provádí samokontrolu
- Uvádí linku do chodu a zastavuje ji, zodpovídá za správné seřízení stroje
-Provádí přestavbu linky – výměna nástroje, seřizuje vedení plechu ze svitku pro jinou šířku svitku pro výstupy do jednotlivých zásobníků
- Odstraňuje mechanické poruchy, které souvisejí se seřizováním stroje
- Odpovídá za vykazování správních dat do výkazů o lince dle počítadel, která jsou součástí linky
- Provádí preventivní údržbu v termínech stanovených vedoucím MPC haly a zápis do knihy údržby
- Odpovídá za předání potřebných informací pracovníkům nastávající směny
- praxe v seřizování stroje a údržbě
- manuální zručnost
- znalost používání technické dokumentace, samostatnost, spolehlivost
- vzdělání nejlépe vyučen v oboru technický směr (zámečník, opravář strojů, seřizovač, apd)
- práci ve stabilní společnosti
- propracovaný systém zaškolení
- přátelskou atmosféru
- příplatky dle Zákoníku práce za odpolední, noční, nepřetržitý provoz
- stravenky - zaměstnanec platí 20kč/den, zbytek firma
- příspěvek na životní nebo penzijní připojištění
- příspěvek na „Vánoce“ a dovolenou
- příspěvek na rekreaci, sport, kulturu a péči o zdraví
- vlastní rekreační zařízení
- 5 tydnů dovolené a řadu dalších atraktivních benefitů garantovaných Kolektivní smlouvou
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.