- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Co budete dělat:
- podílet se na maximální efektivnosti výrobního procesu, plnění termínů, pečovat o strojní zařízení
- provádí seřizování a obsluhu dělící linky
- zajišťuje správné nasazení svitku na odvíjející se trn, který je součástí dělící linky
Zodpovídá za kvalitu nastříhaného materiálu ve všech ukazatelích
- Provádí samokontrolu
- Uvádí linku do chodu a zastavuje ji, zodpovídá za správné seřízení stroje
-Provádí přestavbu linky – výměna nástroje, seřizuje vedení plechu ze svitku pro jinou šířku svitku pro výstupy do jednotlivých zásobníků
- Odstraňuje mechanické poruchy, které souvisejí se seřizováním stroje
- Odpovídá za vykazování správních dat do výkazů o lince dle počítadel, která jsou součástí linky
- Provádí preventivní údržbu v termínech stanovených vedoucím MPC haly a zápis do knihy údržby
- Odpovídá za předání potřebných informací pracovníkům nastávající směny
- praxe v seřizování stroje a údržbě
- manuální zručnost
- znalost používání technické dokumentace, samostatnost, spolehlivost
- vzdělání nejlépe vyučen v oboru technický směr (zámečník, opravář strojů, seřizovač, apd)
- práci ve stabilní společnosti
- propracovaný systém zaškolení
- přátelskou atmosféru
- příplatky dle Zákoníku práce za odpolední, noční, nepřetržitý provoz
- stravenky - zaměstnanec platí 20kč/den, zbytek firma
- příspěvek na životní nebo penzijní připojištění
- příspěvek na „Vánoce“ a dovolenou
- příspěvek na rekreaci, sport, kulturu a péči o zdraví
- vlastní rekreační zařízení
- 5 tydnů dovolené a řadu dalších atraktivních benefitů garantovaných Kolektivní smlouvou
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?