Vášeň k jídlu nás spojuje již od roku 1991, dělá z nás mistry ve svém oboru a stále nás to baví. Díky skvělým lidem vykonáváme svou práci poctivě a s úsměvem. Naším cílem je spokojenost zákazníků i zaměstnanců.
Chcete se stále vzdělávat a objevovat nové trendy v gastronomii? Chcete se podílet na modernizaci závodního stravování?
Pak hledáme právě Vás!
Nyní hledáme nového parťáka na pozici "Kuchař/ Kuchařka" do našeho týmu ve školní jídelně v Brtnici.
* výroba a výdej teplých i studených pokrmů
* zvolení vhodného technologického postupu pro přípravu pokrmů
* dodržování bezpečnostních a hygienických předpisů, dodržování zásad HACCP
* spolehlivost, pracovitost
* předchozí praxe v gastronomii
* dlouhodobý pracovní poměr na HPP
* mzda připsána na účet maximálně každého 5. v měsíci
* kvartální finanční odměny za individuální přínos a odpracované roky ve společnosti
* jídlo za pár korun - dotovaná strava
* až 5 týdnů dovolené
* placené volno na narozeninový den
* příspěvek na penzijní pojištění
* karta Benefit Plus (body na volnočasové aktivity, lékárny atd.)
* školící programy pro kuchaře
* možnost kariérního růstu v rámci společnosti
* pracovní doba Po-Pá 6:00-14:30, volné víkendy
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.