Technický operátor až 47 500 Kč m/ž (A10886)

Dolní Měcholupy, Praha
37.500 – 47.500 Kč
Plný úvazek
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity

Popis

Přidej se k nám jako Technický operátor do nepřetržitého provozu!

Hledáme nového kolegu, který se rád podílí na výrobních procesech a má technické myšlení! Chceš pracovat v moderním a klimatizovaném prostředí, kde se každý den učíš novým věcem? Pak máme pro tebe ideální příležitost!


  • Přestrojování balících linek podle specifikací produktů, aby vše běželo jak má.
  • Spouštění linek do provozu a odstraňování technických problémů během výroby.
  • Kontrola kvality balení – budeš zajišťovat, že každý produkt je zabalen správně a podle požadavků.
  • Vyplňování výrobní dokumentace – nezapomeneme na správnou evidenci všech procesů.
  • Zaškolení – vše tě naučíme a při zaučení se ti bude věnovat zkušenější kolega, aby ses cítil(a) komfortně.

Požadujeme

  • Odborné vyučení technického zaměření – ideální, pokud máš zkušenosti s manuálními činnostmi a technikou.
  • Manuální zručnost a technické myšlení – tvoje schopnost rychle reagovat na situace je pro nás důležitá.
  • Ochota pracovat v nepřetržitém provozu (6–18 hod, 18–6 hod, krátký/dlouhý týden).
  • Chuť učit se novým věcem – u nás se neustále vyvíjíme a je důležité, aby sis k tomu našel(a) cestu.

Nabízíme

  • Atraktivní mzdové ohodnocení – nástupní mzda + příplatky za práci v nepřetržitém provozu a měsíční bonusy za splnění firemních a osobních cílů.
  • Práce v klimatizovaném a čistém prostředí – u nás se nebudeš cítit jako v dílně, ale v pohodlném pracovním prostoru.
  • Zkrácená pracovní doba – 11,5 hodiny na směnu, což znamená více času pro sebe a rodinu.
  • Možnost kariérního růstu – nabízíme příležitost ke zvyšování mzdy a profesnímu rozvoji.
  • Benefity po zkušební době – výběr z benefitů v aplikaci Cafeterie BENEFITY.CZ, Multisport kartu a další výhody v hodnotě až 11 000 Kč ročně.
  • Parkování zdarma v areálu společnosti – ušetři čas a parkovací poplatky.
  • Stravenkový paušál a možnost stravování v závodní jídelně.
  • Sick days a dovolená nad rámec Zákoníku práce – celkem 25 dní volna ročně, aby sis mohl(a) užít volný čas, kdykoliv budeš potřebovat.
  • Očkování proti chřipce hrazené zaměstnavatelem – pro tvoje zdraví.
  • Životní a úrazové pojištění, penzijní spoření – budoucnost je důležitá, a my se o tebe postaráme.
  • Příspěvek k narození dítěte – podporujeme tebe i tvou rodinu.
  • Pastelkovné 2 500 Kč pro každé dítě, které nastupuje do první třídy.
  • Sportovní aktivity organizované zaměstnanci v okolí – zdravý životní styl u nás podporujeme.
  • Příspěvek na ubytování pro mimopražské (až 6 000 Kč měsíčně po dobu 6 měsíců).

Odměna za doporučení nového zaměstnance až do výše 30 000 Kč!



Sídlo firmy

Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o.
Kischova 1732/5
140 00 Praha

IČO: 04258282
Datová schránka: 87y6wbc
Další informace:
GPS: 50.050214941396,14.439514970158,
S-JTSK: -742078.92 -1047295.28, RUIAN: 25951394

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT