- 45 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
POPIS ZAMĚSTNAVATELE
Do UI týmu našeho klienta hledáme nového kolegu, kterého baví vývoj nových komponent pro rozsáhlé e-shopy a čistý JavaScript.
NÁPLŇ PRÁCE
příležitost pracovat na vývoji jedné z největších e-commerce platforem v Evropě
práce v agilním prostředí (Scrum / Kanban) ve velkém měřítku
možnost využívat AJ při komunikaci s kolegy z UK
tvorba unit, integračních i funkcionálních testů
jaké technologie budete používat? S jako stylus, G jako gulp, B jako Browserify, GIT, Jiru, Confluence, Stash, Bamboo a další:-)
POŽADAVKY
zkušenost s JS/CSS/HTML a znalost principů OOP v JS (ES5, ES6)
práce s Angularem, Reactem, nebo Backbone (pokud tato zkušenost chybí, nevadí – nejdůležitější je čistý JavaScript)
responsive a cross-browser design (např. Bootstrap je pro tebe +)
front-end tooling – Node JS / Grunt JS nebo Gulp JS / Browserify
praxe s verzovacím systémem, např. s GITem
praktické zkušenosti s prací v agilním (Scrum, Kanban) týmu jsou výhodou
NABÍZÍME
certifikovaná školení v mezinárodním prostředí
výrazná podpora profesního růstu
pohodová a uvolněná atmosféra, kde každý cítí vlastní odpovědnost
zajímavé projekty, jejichž počet přibývá (jen od r.2012 se tým developerů rozrostl ze 7 téměř na 100…množí se rychle!)
možnost růst v týmu – profesně…
workshopy, konference, interní fedex-day, knihovna
Summer BBQ, Boat Party a další akce
relax room a chill-out zóna s výhledem na jednu z nejkrásnějších staveb Brna (nemyslíme ‚hodiny‘ na Svoboďáku)
další benefity dle tvé chuti z oblastí zdraví, rekreace, vzdělávání v benefitním systému kafeterie
místo pracoviště hned vedle OC Vaňkovka, takže kdo neví, kde utratit výplatu…
některé dny jsou plné ovoce (pozor na vegany) ;-)
bonusy, 25 dní dovolené, stravenky, flexi pracovní doba, penzijní připojištění a zvýhodněné členství ve fitku pro ty, kteří v ovocné dny chtějí být rychlejší než vegani

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.