- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
POPIS ZAMĚSTNAVATELE
Do UI týmu našeho klienta hledáme nového kolegu, kterého baví vývoj nových komponent pro rozsáhlé e-shopy a čistý JavaScript.
NÁPLŇ PRÁCE
příležitost pracovat na vývoji jedné z největších e-commerce platforem v Evropě
práce v agilním prostředí (Scrum / Kanban) ve velkém měřítku
možnost využívat AJ při komunikaci s kolegy z UK
tvorba unit, integračních i funkcionálních testů
jaké technologie budete používat? S jako stylus, G jako gulp, B jako Browserify, GIT, Jiru, Confluence, Stash, Bamboo a další:-)
POŽADAVKY
zkušenost s JS/CSS/HTML a znalost principů OOP v JS (ES5, ES6)
práce s Angularem, Reactem, nebo Backbone (pokud tato zkušenost chybí, nevadí – nejdůležitější je čistý JavaScript)
responsive a cross-browser design (např. Bootstrap je pro tebe +)
front-end tooling – Node JS / Grunt JS nebo Gulp JS / Browserify
praxe s verzovacím systémem, např. s GITem
praktické zkušenosti s prací v agilním (Scrum, Kanban) týmu jsou výhodou
NABÍZÍME
certifikovaná školení v mezinárodním prostředí
výrazná podpora profesního růstu
pohodová a uvolněná atmosféra, kde každý cítí vlastní odpovědnost
zajímavé projekty, jejichž počet přibývá (jen od r.2012 se tým developerů rozrostl ze 7 téměř na 100…množí se rychle!)
možnost růst v týmu – profesně…
workshopy, konference, interní fedex-day, knihovna
Summer BBQ, Boat Party a další akce
relax room a chill-out zóna s výhledem na jednu z nejkrásnějších staveb Brna (nemyslíme ‚hodiny‘ na Svoboďáku)
další benefity dle tvé chuti z oblastí zdraví, rekreace, vzdělávání v benefitním systému kafeterie
místo pracoviště hned vedle OC Vaňkovka, takže kdo neví, kde utratit výplatu…
některé dny jsou plné ovoce (pozor na vegany) ;-)
bonusy, 25 dní dovolené, stravenky, flexi pracovní doba, penzijní připojištění a zvýhodněné členství ve fitku pro ty, kteří v ovocné dny chtějí být rychlejší než vegani

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.