- 28 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek

Pomáháme firmám růst a zaměstnancům najít skvělou práci. Působíme již přes 10 let na českém a německém trhu a díky mezinárodním zkušenostem, finanční síle a stabilní pozici jsme ideálním partnerem i pro váš růst a rozvoj.
Láká Vás práce v nadnárodní automobilové společnosti, v níž si všimneme i těch nejskrytějších talentů?
Je manuální zručnost Vaší vrozenou schopností?
Máte rád/a výrobní prostředí, a technické myšlení Vám není cizí?
Podívejte se tedy, jaké Vám dokážeme nabídnout podmínky, co od Vás očekáváme a jakou společností vlastně jsme.
Co Vám dokážeme nabídnout?
základ mzdy ve výši 21 000 Kč/měsíc + zákonné příplatky
individuální navýšení základní mzdy dle Vašich dovedností
stravenky v hodnotě 90 Kč/odpracovaný den
prémie ve výši až 10 % ze mzdy
férové a přátelské jednání
Co od Vás na oplátku budeme očekávat my?
manuální zručnost
práci ve třísměnném provozu
zodpovědnost, dochvilnost a férové jednání
technické myšlení, které u nás zaručeně využijete
Jsme nadnárodní společnost s rodinným a lidským přístupem. Tvoříme tým, ve kterém si lidé vzájemně pomáhají a společně budují naše úspěchy.
Zaujala Vás naše nabídka?
Chtěl/a byste být součástí našeho týmu a našich plánů?
Pošlete nám svůj životopis, ať Vás trochu poznáme.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?