- 26 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Láká Vás práce v nadnárodní automobilové společnosti, v níž si všimneme i těch nejskrytějších talentů?
Je manuální zručnost Vaší vrozenou schopností?
Máte rád/a výrobní prostředí, a technické myšlení Vám není cizí?
Podívejte se tedy, jaké Vám dokážeme nabídnout podmínky, co od Vás očekáváme a jakou společností vlastně jsme.
Co Vám dokážeme nabídnout?
základ mzdy ve výši 21 000 Kč/měsíc + zákonné příplatky
individuální navýšení základní mzdy dle Vašich dovedností
stravenky v hodnotě 90 Kč/odpracovaný den
prémie ve výši až 10 % ze mzdy
férové a přátelské jednání
Co od Vás na oplátku budeme očekávat my?
manuální zručnost
práci ve třísměnném provozu
zodpovědnost, dochvilnost a férové jednání
technické myšlení, které u nás zaručeně využijete
Jsme nadnárodní společnost s rodinným a lidským přístupem. Tvoříme tým, ve kterém si lidé vzájemně pomáhají a společně budují naše úspěchy.
Zaujala Vás naše nabídka?
Chtěl/a byste být součástí našeho týmu a našich plánů?
Pošlete nám svůj životopis, ať Vás trochu poznáme.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.