- 33 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Chcete si hezky vydělat a pracovat pro rostoucí společnost v Ostravě? Jestliže máte zkušenosti s lakováním, pak máme pro Vás zajímavou nabídku!
- stříkání velkých ploch základní a povrchovou dvousložkovou barvou
- tmelení, broušení velkých ploch
- míchání nátěrových hmot a tmelů dle předepsaných poměrů
- zkušenosti se stříkáním velkých ploch
- schopnost zvládat vysoké pracovní nasazení, flexibilita, samostatnost, vysoká spolehlivost
- směnný provoz
- čtení technické dokumentace
- HPP ve stabilní společnosti v Ostravě, dlouhodobá spolupráce
- Kmen
- Odpovídající platové ohodnocení
- Bonus za docházku
- 5 týdnů dovolené
- Příspěvek na penzijní připojištění nebo životní pojištění
- Dotované závodní stravování
- Příspěvek zaměstnancům na volnočasové aktivity – Flexipass
- Moderní prostředí (čisté zázemí v teple, bez průvanu apod.)
Zaujala Vás tato nabídka? Pak mi prosím zašlete Váš životopis.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.