Bankéř/ka pro veřejný a neziskový sektor - Pardubický kraj

Svitavy

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Česká spořitelna, a.s. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

Česká spořitelna, a.s.

Česká spořitelna je velká banka, která svým zaměstnancům dává velké možnosti. Staňte se součástí našeho týmu, který koncentruje různorodý talent, vědomosti a zkušenosti. Učte se od osobností, které udávají trendy a nastavují směr českému bankovnictví. Pracujte v inspirativním prostředí, kde vládne přátelská atmosféra. Rozvíjejte svůj potenciál pomocí kreativních workshopů, odborných školení či spolupráce se špičkovými kouči. Najděte práci, která Vás skutečně baví.

Máte chuť:

  • zabezpečovat činnosti a aktivity v oblasti akvizic a poradenství klíčovým klientům v rámci veřejného a neziskového sektoru
  • podílet se na poradenství klientům s cílem zvyšovat jejich spokojenost, nárůst obchodních aktivit a generovat tak výnosy segmentu
  • provádět obchodně-administrativní úkony spojené s obchody klientů v příslušném regionu

Budeme si rozumět, pokud:

  • máte VŠ/SŠ vzdělání a 3+/5+ let praxe v bankovní oblasti, nejlépe v segmentu veřejného a neziskového sektoru
  • máte dobrou znalost klíčových bankovních produktů
  • se orientujete v problematice veřejného a neziskového sektoru v ČR
  • máte dobrou znalost práce na PC (MS OFFICE)
  • máte řidičský průkaz sk. B a jste ochotný/á cestovat
  • se rád/a učíte novým věcem
  • umíte pracovat, jak v týmu, tak samostatně

U nás získáte:

  • zodpovědnou práci v zajímavém segmentu
  • možnosti odborného rozvoje a vzdělávání
  • motivující mzdové ohodnocení včetně nadstandardních zaměstnaneckých výhod
  • profesní perspektivu v zázemí mezinárodní banky

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Human-Res s.r.o. | Human-Res s.r.o. | Ústí nad Orlicí Ústí nad Orlicí
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 22. června
Agentura Top Talent, s. r. o. | Agentura Top Talent, s. r. o. | Pardubice Pardubice
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 19. května
Správa železnic, státní organizace | Správa železnic, státní… | Česká Třebová Česká Třebová
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 5. září
Správa železnic, státní organizace | Správa železnic, státní… | Lichkov Lichkov
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 5. září
AmRest s.r.o. | AmRest s.r.o. | Loket, Benešov Loket, Benešov
  • 26 000 – 30 100 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 14. ledna
CRI ameba.eu, s.r.o. | CRI ameba.eu, s.r.o. | Nepomuk, Plzeň-jih Nepomuk, Plzeň-jih
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 28. ledna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.