Koordinátor/ka výroby

Stříbro

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Máte zkušenosti s programem SAP, domluvíte se v anglickém jazyce a rád/a se pohybujete ve výrobním prostředí!

Pro našeho významného klienta hledáme nového kolegu či kolegyni na pozici Koordinátor/ka výroby!

Popis pozice:

- Kontrola a převod hotového zboží v SAP z výroby do skladu

- Pravidelná kontrola materiálu ve výrobě )

- Starat se o všechny činnosti výrobní kanceláře.

- Opravit všechny nesrovnalosti v sytému SAP

- Týdenní/měsíční fyzická inventura

- V případě potřeby nahradit směnového vedoucího.

- Reporting

Profil kandidáta:

- Organizační schopnosti

- Proaktivní přístup, schopnost pracovat dle vlastní iniciativy

- Angažovanost a kreativita

- Schopnost řešit problémy

- Znalost MS excel alespoň na uživatelské úrovni

- Znalost systému SAP

- Zkušenost z výrobního prostředí výhodou

- Anglický jazyk alespoň na mírně pokročilé úrovni

Nabízíme:

Pracovní smlouvu na dobu neurčitou přímo se společností

• Atraktivní základní mzdu + roční bonus 10% ze zákl.mzdy

- Vánoční a prázdninový bonus 100% základní mzdy - 50% se vyplácí v květnových a 50% v listopadových mzdách - tzn. peníze jsou fyzicky vyplácené do 15. června a 15. prosince

- Příspěvek na dopravu - 3 Kč / km pro zaměstnance, kteří dojíždí více než 10 km od závodu (placená cesta tam i zpět nad 10km)

- Příspěvek na penzijní připojištění 2,5% ze základní mzdy

- Jednorázový bonus 8000Kč za odpracování 1 roku u společnosti

- Stravenky v hodnotě 120 Kč na pracovní dny (55% hradí zaměstnavatel)

- 5 týdnů dovolené

- Firemní akce

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

na dobu neurčitou měsíční zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI