- 31 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Máte zkušenosti s programem SAP, domluvíte se v anglickém jazyce a rád/a se pohybujete ve výrobním prostředí!
Pro našeho významného klienta hledáme nového kolegu či kolegyni na pozici Koordinátor/ka výroby!
- Kontrola a převod hotového zboží v SAP z výroby do skladu
- Pravidelná kontrola materiálu ve výrobě )
- Starat se o všechny činnosti výrobní kanceláře.
- Opravit všechny nesrovnalosti v sytému SAP
- Týdenní/měsíční fyzická inventura
- V případě potřeby nahradit směnového vedoucího.
- Reporting
- Organizační schopnosti
- Proaktivní přístup, schopnost pracovat dle vlastní iniciativy
- Angažovanost a kreativita
- Schopnost řešit problémy
- Znalost MS excel alespoň na uživatelské úrovni
- Znalost systému SAP
- Zkušenost z výrobního prostředí výhodou
- Anglický jazyk alespoň na mírně pokročilé úrovni
Pracovní smlouvu na dobu neurčitou přímo se společností
• Atraktivní základní mzdu + roční bonus 10% ze zákl.mzdy
- Vánoční a prázdninový bonus 100% základní mzdy - 50% se vyplácí v květnových a 50% v listopadových mzdách - tzn. peníze jsou fyzicky vyplácené do 15. června a 15. prosince
- Příspěvek na dopravu - 3 Kč / km pro zaměstnance, kteří dojíždí více než 10 km od závodu (placená cesta tam i zpět nad 10km)
- Příspěvek na penzijní připojištění 2,5% ze základní mzdy
- Jednorázový bonus 8000Kč za odpracování 1 roku u společnosti
- Stravenky v hodnotě 120 Kč na pracovní dny (55% hradí zaměstnavatel)
- 5 týdnů dovolené
- Firemní akce
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.