TECHNOLOG, 45 000 Kč

České Budějovice

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Máš VŠ vzdělání a praxi v potravinářství? Domluvíš se anglicky?
Láká tě pozice TECHNOLOGA?

POZOR! Rádi dáme šanci i absolventům VŠ, či uchazečům, kteří se doposud věnovali kvalitě v potravinářském provozu.

U nás se staneš členem vedení závodu a budeš mít na starosti např.:

  • Optimalizaci technologických postupů
  • Zavádění nových výrobků a technologii
  • Vedení vlastních projektů
  • Tvorbu manuálů, zaučování operátorů
  • Řešení problémů

POŽADAVKY:

  • VŠ potravinářského, chemického nebo zemědělského zaměření
  • AJ min. na úrovní B1
  • Organizační a komunikační dovednosti
  • Předchozí zkušenost z pozice technolog, či kvalitář v potravinářství vítána, ale zvážíme i šikovného absolventa
  • Znalost práce na PC (MS Office)
  • Řidičský průkaz skupiny B

BENEFITY:

  • Smlouva na dobu neurčitou
  • Roční bonus ve výši 10% z hrubé roční mzdy (podmíněno hospodářským výsledkem firmy a splněním osobních cílů zaměstnance)
  • Příspěvek na penzijní připojištění po zkušební době (3% z hrubé měsíční mzdy)
  • Stravenky 80 Kč bez doplatku zaměstnavateli
  • 5 týdnů dovolené
  • Flexibilní pracovní doba
  • Firemní akce

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

na dobu neurčitou měsíční zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI