- Benešov
- Verold Benešov, spol. s r.o.
-
Benefity:
Hledáme lidem práci Manpower
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Lokalita | Benešov |
Zadavatel | ManpowerGroup s.r.o. |
Kategorie | Řemeslná výroba a manuální práce |
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Hledáte stabilní práci v Benešově a chcete být zapojeni do technologicky zajímavých projektů? Nabízíme smysluplnou práci s možností profesního růstu. Výborná dopravní dostupnost. Dejte nám o sobě vědět. Těšíme se na Vaše reakce.
● Údržba a opravy vstřikovacích forem pro termoplasty
● Preventivní údržba vstřikovacích forem v průběhu sériové výroby
● SŠ vzdělání, nejlépe v oboru nástrojář
● Praxe v oboru, schopnost samostatné nástrojařské práce
● Základní znalosti v oboru obrábění kovů (soustružení, frézování, broušení, leštění)
● Orientace ve výkresové a technické dokumentaci
● Aktivní zájem o obor a trendy, ochota učit se novým věcem
● Manuální zručnost, pečlivost a zodpovědnost
● Angličtina výhodou, týmový hráč
● HPP v kmenovém stavu mezinárodní technologické společnosti v Benešově (výborná dopravní dostupnÚčast na firemních akcích (firemní pobyty, sportovní akce, vánoční večírky)ost)
● Práci na zajímavých projektech v oblasti medicínských přístrojů
● Zajímavé mzdové ohodnocení
● 5 týdnů dovolené
● Cafeterie 10 000 Kč/ročně, po 1. roce navýšení na 16 000 Kč
● Stravenky, příspěvky na penzijní a životní pojištění
● Firemní akce (firemní pobyty, sportovní akce, vánoční večírky)
● Občerstvení na pracoviště zdarma (káva, čaj, voda)
● Další zajímavé benefity
V případě Vašeho zájmu pošlete Váš strukturovaný životopis na e-mail přes
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
V tomto článku se dozvíte odpovědi na všechny otázky, které můžete mít ohledně dohody o pracovní činnosti. Kdy a jak se platí daně, jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním.
Vše, co potřebujete vědět o zkušební době. Co je to zkušební doba, je zkušební doba povinná, jak dlouhá je zkušební doba, může být zkušební doba prodloužena? Co zkušební doba a nemoc, zkušební doba a dovolená, nebo co když otěhotníte? Včetně vzoru výpovědi pro zaměstnance.
Není jednoduché vybrat novou společnost, ve které budete několik let pracovat, spolupracovat s ostatními kolegy, do budoucna i předávat své znalosti a své zkušenosti nováčkům. Jak si vybrat práci, ať již jste absolventem či jen chcete práci změnit, probereme v našem článku, kde se zaměříme na výběr oboru i na další klíčové parametry. Pro inspiraci přidáme i obory, o které bude největší zájem.
Práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatele upravuje zákoník práce. Dozvíte se, jaké jsou povinnosti zaměstnance podle zákoníku práce, jaká jsou jeho práva, a jaké povinnosti má zaměstnanec vůči svému zaměstnavateli.
Zjistíte, v jakých případech má zaměstnavatel povinnost podat daňové přiznání za zaměstnance a kdy naopak si daňové přiznání musí zaměstnanec podat sám.
Povíme si vše, co potřebujete vědět o pracovní době. Jak se rozvrhuje, kdo určuje začátek a konec vaší pracovní doby. Jaký je rozdíl mezi rovnoměrnou a nerovnoměrnou pracovní dobou? Co to je klouzavá pracovní doba a jak jí můžete dosáhnout? Chcete zkrácený úvazek, poradíme, zda máte nárok.
Ukážeme vám hlavní rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním, které je za úplatu, a dočasným přidělením zaměstnance k jinému zaměstnavateli - zapůjčení zaměstnance. Podíváme se na to, jak zákoník práce řeší agenturní zaměstnávání i dočasné přidělení a na co si dát pozor.
Poradíme vám, kdy máte nárok na odstupné dle zákoníku práce. Jak se počítá výše odstupného, jaké se odvádějí povinné odvody. Vše si ukážeme na konkrétních příkladech. V článku naleznete i případy, kdy nárok na odstupné nevzniká, nebo zaniká.
Až 50 000 Kč na získání nové nebo zvýšení, rozšíření či prohloubení dosavadní kvalifikace, jinými slovy odborné způsobilosti. Povíme si, jaké jsou podmínky pro uchazeče, jak podat žádost a jak dále postupovat, aby byl kurz uhrazen Úřadem práce.
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje