- 26 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Proč se vám u nás bude líbit?
· Pracujeme srdcem – lidskost, úcta a respekt pro nás nejsou prázdná slova
· Vyjdeme vám vstříc, pokud potřebujete skloubit práci s rodinou nebo studiem
· Najdete tu přátelský kolektiv a podpůrné prostředí
Hledáme kolegy, kteří…
· Mají pozitivní vztah k seniorům – to je nejdůležitější předpoklad
· Baví je pomáhat a rádi pečují o druhé
· Jsou komunikativní, důslední a zodpovědní
Co budete konkrétně dělat?
· Komplexní vedení týmu pečovatelů – po odborné i personální stránce
· Zajišťovat základní a specializovanou zdravotně-ošetřovatelskou péči našim klientům
· Povedete tým na svěřeném úseku, proto je výhodou zkušenost s vedením lidí
· Nezbytností je odborná způsobilost dle zákona č. 96/2004 Sb.
Zaměstnanecké výhody :
o Možnost využít dětskou skupinu pro vaše děti přímo v našem domově
o 5 týdnů dovolené
o Příplatky za práci přesčas a o víkendu ve výši 25 %
o Náborový příspěvek 80.000 Kč
o Příspěvek na dopravu
o Speciální odměny za směny nad pracovní plán
o Finanční bonusy za odpracované roky
o Poukázky na volný čas, kulturu a zdraví (2 400 Kč/rok)
o Dotované stravování – 30 Kč za tříchodový oběd včetně nápojů
o Zvýhodněné tarify v rámci O2 Family
o Slevovou kartu do lékáren Benu
V případě zájmu zasílejte své životopisy na e-mail nebo volejte na zobrazit tel. číslo od 8.00–15.00 hod.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.