- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory

Proč se vám u nás bude líbit?
· Pracujeme srdcem – lidskost, úcta a respekt pro nás nejsou prázdná slova
· Vyjdeme vám vstříc, pokud potřebujete skloubit práci s rodinou nebo studiem
· Najdete tu přátelský kolektiv a podpůrné prostředí
Hledáme kolegy, kteří…
· Mají pozitivní vztah k seniorům – to je nejdůležitější předpoklad
· Baví je pomáhat a rádi pečují o druhé
· Jsou komunikativní, důslední a zodpovědní
Co budete konkrétně dělat?
· Komplexní vedení týmu pečovatelů – po odborné i personální stránce
· Zajišťovat základní a specializovanou zdravotně-ošetřovatelskou péči našim klientům
· Povedete tým na svěřeném úseku, proto je výhodou zkušenost s vedením lidí
· Nezbytností je odborná způsobilost dle zákona č. 96/2004 Sb.
Zaměstnanecké výhody :
o Možnost využít dětskou skupinu pro vaše děti přímo v našem domově
o 5 týdnů dovolené
o Příplatky za práci přesčas a o víkendu ve výši 25 %
o Náborový příspěvek 80.000 Kč
o Příspěvek na dopravu
o Speciální odměny za směny nad pracovní plán
o Finanční bonusy za odpracované roky
o Poukázky na volný čas, kulturu a zdraví (2 400 Kč/rok)
o Dotované stravování – 30 Kč za tříchodový oběd včetně nápojů
o Zvýhodněné tarify v rámci O2 Family
o Slevovou kartu do lékáren Benu
V případě zájmu zasílejte své životopisy na e-mail nebo volejte na zobrazit tel. číslo od 8.00–15.00 hod.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.