Zaručená mzda - definice, příklady

Zaručená mzda

Na začátek si pojďme říci, co je zaručená mzda. Zaručená mzda definice říká, že se jedná o mzdu, na kterou zaměstnanci vzniklo právo podle zákoníku práce, pracovní smlouvy, vnitřního předpisu nebo mzdového výměru. Zaručenou mzdu garantuje zaměstnancům zákoník práce a její výši stanovuje nařízení vlády. 

Vláda ve svém nařízení stanovuje, jaká je minimální zaručená mzda a podmínky pro její poskytování zaměstnancům, jejichž mzda není sjednána v kolektivní smlouvě. 

Nařízení vlády se aktualizuje zpravidla s účinností od počátku kalendářního roku s přihlédnutím k vývoji mezd a spotřebitelských cen. Zaručená mzda v zákoníku práce stanovuje nejnižší úroveň zaručené mzdy, která nesmí být nižší než částka, kterou stanoví zákoník práce zákon jako základní sazbu minimální mzdy.

Zaručená mzda skupiny

Výše uvedené nařízení vlády rozlišuje zaručenou mzdu podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti vykonávaných prací do 8 skupin. 

Jednotlivé skupiny prací nabízí mzdové rozpětí pro rok 2023 od 17 300 Kč do 34 600 Kč za měsíc. 

První skupina jsou jednoduché, manuální činnosti, kde minimální zaručená mzda dosahuje částky 17 300 Kč za měsíc. 

Naopak, do osmé polední skupiny patří pozice, které stanovují podnikatelské, obchodní a finanční strategie společnosti, provádějí finanční operace na finančním a kapitálovém trhu, koordinují finanční a jiné aktivity a zajišťují rovnováhu ve zdrojích a potřebách společnosti. Pro tyto pozice je stanovená zaručená mzda minimálně 34 600 Kč.

Publikováno 12. června 2024