Zahraniční služební cesta a cestovní náhrady v zahraničí

Zahraniční služební cesty jsou příjemným zpestřením, při kterém nejen poznáte novou zemi, ale i si můžete hezky přivydělat. Prozradíme vám, jaké jsou zahraniční cestovní náhrady.

Většina zahraničních služebních cest začíná na území České republiky, jsou tedy zároveň i služební cestou tuzemskou. Na co všechno máte nárok na tuzemské služební cestě se dozvíte v našem článku.

Chcete nebo potřebujete služební cestu odmítnout? V některých případech můžete. Kdo může služební cestu odmítnout se dozvíte v našem článku.

Cestovní náhrady zahraničí

Při vyslání na služební cestu do zahraničí, tj. mimo území České republiky, máte podle zákoníku práce nárok na cestovní náhrady - stravné, jízdních výdajů, jízdních výdajů k návštěvě člena rodiny, ubytování a nutných vedlejších výdajů. Pojďme se na tyto náhrady podívat podrobněji. 

Aktuální nabídka práce

Stravné za hranicemi

Nárok na stravné vzniká už v případě, kdy hranice České republiky překročíte byť jen na jednu hodinu

Výše stravného závisí na tom, do jaké země služebně cestujete, a na tom, jak dlouho jste za hranicemi byli. Pokud jste v zahraničí byli: 

  • 1 až 12 hodin, máte nárok na stravné ve výši ⅓ základní sazby,
  • 12 až 18 hodin, máte nárok na stravné ve výši ⅔ základní sazby,
  • déle než 18 hodin, máte nárok na plnou výši základní sazby (v 1 dni). 

Výši zahraničního stravného určí zaměstnavatel ze základní sazby zahraničního stravného sjednané nebo stanovené pro stát, ve kterém strávíte v kalendářním dni nejvíce času.

Krácení stravného v zahraničí

Stejně jako u tuzemské služební cesty se stravné krátí v případě, že vám bylo poskytnuto bezplatné jídlo: 

  • 70 % zahraničního stravného, jde-li o zahraniční stravné v třetinové výši základní sazby,
  • 35 % zahraničního stravného, jde-li o zahraniční stravné ve dvoutřetinové výši základní sazby,
  • 25 % zahraničního stravného, jde-li o zahraniční stravné ve výši základní sazby.

Může se stát, že nebudete mít nárok na stravné vůbec. Pokud vám v průběhu pracovní cesty, která je dlouhá:

  • 5 až 12 hodin, byla poskytnuta 2 bezplatná jídla,
  • 12 až 18 hodin, byla poskytnuta 3 bezplatná jídla.

Kapesné do zahraničí

Se zaměstnavatelem se můžete domluvit na tom, že vám poskytne kapesné. Kapesné je maximálně 40 % ze stravného na zahraniční služební cestě, před povinným krácením za bezplatná jídla. 

Ubytování v zahraničí

Ze zákona vám přísluší cestovní náhrada výdajů za ubytování, které jste vynaložili v souladu s podmínkami zahraniční pracovní cesty. 

Když využijete možnosti navštívit člena vaší rodiny, měli byste placené ubytování zaměstnavatelem přerušit, je-li to možné. 

Náhrada jízdních výdajů za hranicemi

Náhrada jízdních výdajů za spotřebovanou pohonnou hmotu v cizí měně a doložené ceně je zaměstnavatel povinen uhradit pouze za kilometry ujeté mimo území České republiky

Pokud z vážných důvodů nemáte doklad o nákupu pohonné hmoty mimo území České republiky, může vám zaměstnavatel poskytnout cestovní náhradu za spotřebovanou pohonnou hmotu v cizí měně i na základě vašeho (většinou čestného) prohlášení o skutečně vynaložené ceně pohonné hmoty a důvodech jejího nedoložení.

Cestovní náhrada jízdních výdajů k návštěvě člena rodiny

V případě zahraniční služební cesty na náhradu jízdních výdajů k návštěvě člena rodiny máte nárok, pokud je zahraniční služební cesta delší než 1 měsíc, a dopředu jste si tuto návštěvu se zaměstnavatelem domluvili. Pokud této návštěvy využijete, nemáte po dobu návštěvy nárok na stravné.

Aktuální nabídka práce

Náhrada nutných vedlejších výdajů za hranicemi

Stejně jako při tuzemské služební cestě, podle zákoníku práce zaměstnanci přísluší cestovní náhrada nutných vedlejších výdajů, které mu vzniknou v přímé souvislosti s pracovní cestou, a to ve výši, kterou zaměstnavateli prokáže. Nemůže-li zaměstnanec výši výdajů prokázat, přísluší mu náhrada odpovídající ceně věcí a služeb obvyklé v době a místě konání pracovní cesty.

 

Publikováno 6. května 2022

Autor: Martina Suchá
15 let zkušeností jako HR Business Partner v nadnárodních společnostech, kde poskytuje HR poradenství v oblasti pracovního práva, vedení a rozvoje zaměstnanců, employee relations, a dalších HR oblastech.
Zahraniční služební cesta a cestovní náhrady v zahraničí

Hledáte práci či brigádu?

Podívejte se na aktuální inzeráty práce či brigád.

Hledáte zaměstnance?

Vyzkoušejte efektivní inzerci s JenPráce.cz.

Další rozhovory a články z poradny JenPráce.cz

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám…
Vaše práva při zrušení dovolené zaměstnavatelem

Vaše práva při zrušení dovolené zaměstnavatelem

Zaměstnavatel určuje čerpání dovolené svých zaměstnanců. Zjistěte, kdy může zaměstnavatel zrušit dovolenou, i tu, kterou již máte zaplacenou, nebo vás v průběhu dovolené z ní odvolat zpět do práce. Ukážeme vám, co všechno následně zaměstnavatel musí…
Co dělat, když vám zaměstnavatel nezaplatil

Co dělat, když vám zaměstnavatel nezaplatil

Poradíme vám, co dělat, když zaměstnavatel neplatí mzdu a co dělat, když zaměstnavatel neplatí sociální a zdravotní pojištění. Nevyplacená nemocenská? I s tím vám poradíme. Dozvíte se také, jak správně podat stížnost na zaměstnavatele.
Půjčka zaměstnanci jako benefit společnosti

Půjčka zaměstnanci jako benefit společnosti

Zvažujete nový benefit pro své zaměstnance? Co například půjčka pro zaměstnance! Zjistěte, jaké typy půjček můžete zaměstnancům poskytnout, jaké jsou daňové dopady jednotlivých typů půjček.
Jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele

Jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele

Poradíme vám, jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele, který vám například nevyplácí vaši mzdu nebo odstupné. Máte dvě možnosti, jak své peníze získat zpět. V článku najdete i vzor insolvenčního návrhu.
Proč mít připravenou pracovní náplň + VZOR

Proč mít připravenou pracovní náplň + VZOR

Pracovní náplň, se kterou zaměstnance prokazatelně seznámíte, vám pomůže s určením konkrétních povinností, které má zaměstnanec zastávat. Poradíme, kdo pracovní náplň připravuje, v jakých případech ji může zaměstnavatel změnit či doplnit. Získáte…
Dvě zaměstnání současně - daně, nemocenská

Dvě zaměstnání současně - daně, nemocenská

Chcete si přivydělat a máte dvě zaměstnání? Můžete mít ke své pracovní smlouvě uzavřenou dohodu u svého stávajícího zaměstnavatele, pokud práce na dohodu bude jiná než ta, kterou děláte na základě pracovní smlouvy. Nebo můžete mít zaměstnavatele dva…
Co dělat, když zaměstnanec nepřišel do práce

Co dělat, když zaměstnanec nepřišel do práce

Zjistěte, kdy je absence zaměstnance považována za neomluvenou, jak správně má zaměstnanec svou nepřítomnost v práci omlouvat a jaké kroky zaměstnavatel může uskutečnit.
Ideální práce při rodičovské dovolené

Ideální práce při rodičovské dovolené

Zjistěte, jaký můžete mít přivýdělek na rodičovské dovolené, aniž byste ztratili nárok na rodičovský příspěvek. Pomůžeme vám rozhodnout se, jestli je lepší dohoda nebo OSVČ. O rodičovský příspěvek při zaměstnání nemůžete přijít, pokud splníte…
Proč mít výstupní list zaměstnance + vzor

Proč mít výstupní list zaměstnance + vzor

Výstupní list ze zaměstnání nepatří mezi povinné dokumenty, ale pro ochranu zaměstnavatele i zaměstnance jej doporučujeme připravit pro každého zaměstnance, kterému končí pracovní poměr ve vaší společnosti. Ukážeme vám, jak vypadá výstupní list ze…
Pracovní oděv a povinnosti zaměstnavatele

Pracovní oděv a povinnosti zaměstnavatele

Dozvíte se, co to je pracovní oděv, kdy jej zaměstnavatel zaměstnanci plně hradí a jaké jsou základní povinnosti zaměstnavatele. Zjistíte, kdy a kdo má nárok na pracovní oděv a také na pracovní obuv.
Jak zajistíte prodloužení pracovní smlouvy

Jak zajistíte prodloužení pracovní smlouvy

Povíme vám vše k tématu “pracovní smlouva na dobu určitou a prodloužení”. Zjistíte, jaké máte možnosti, když se blíží konec vašeho pracovního poměru, kolikrát může zaměstnavatel využít možnost opakovaného prodloužení pracovní smlouvy na dobu určitou…

Podívejte se i na naše pracovní nabídky:

  • Tachov
  • EUROSTYLE SYSTEMS TACHOV s.r.o.
  • od 45 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 10. dubna
  • Mladotice
  • Oxia Europe s.r.o.
  • od 21 300 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 24. ledna
  • Ostrava
  • ARCHISTAV projekty a stavby s.r.o.
  • 30 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. dubna
  • Troubsko
  • RESPO, spol. s r.o.
  • 21 300 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 12. ledna
  • Znojmo
  • JURLAGIN s.r.o.
  • od 18 900 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 19. ledna
  • Brodce
  • J.A. Langer a synové spol. s r.o.
  • od 18 900 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 25. března
  • Mělčany
  • SAFE-komp. 2016 s.r.o.
  • od 21 300 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 12. ledna
  • Moravany, Brno-venkov
  • RADECO spol. s r.o.
  • od 21 300 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 12. ledna
  • Holoubkov
  • R + S Automotive CZ s.r.o.
  • od 25 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 27. února
  • Lanškroun
  • KONZUM, obchodní družstvo v Ústí nad…
  • od 22 500 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 18. března
  • Ústí nad Labem
  • Faouzi Abdessattar
  • od 20 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 26. března
  • Jiřice, Pelhřimov
  • BV EXPRES s.r.o.
  • 18 900 – 26 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. dubna
  • Ostrava
  • SHOBOD-STAV s.r.o.
  • od 21 300 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 24. ledna
  • Zlín
  • ENBOS Slušovice s.r.o.
  • 28 000 – 36 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 6. března
  • Prachatice
  • Státní oblastní archiv v Třeboni
  • od 18 900 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. dubna
  • Zlín
  • AUTOSERVIS ŠTĚTKÁŘ s.r.o.
  • od 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 28. března

Back office manager

Nutně vás hledají
  • Holešovice, Praha
  • CAPTUS s.r.o.
  • 45 000 – 55 000 Kč
  • Plný úvazek
    Benefity:
  • Práce z domova
  • Dovolená navíc
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Přátelské prostředí
  • Relax zóna
Zveřejněno: 7. dubna
Nutně vás hledají
  • Vizovice
  • REVIKA s.r.o.
  • 32 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 28. března
  • Zlín
  • Sadat Haljilji
  • od 21 300 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 6. března
  • Kraslice
  • KORNET s.r.o.
  • od 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. února
  • Slaný
  • SWAMI AND SON'S s.r.o.
  • od 23 500 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 28. února
  • Olomouc
  • Algraf - reklamní agentura s.r.o.
  • 26 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 21. března
  • Beroun
  • CHAO XIN s.r.o.
  • od 18 900 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 1. března

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena