Zahraniční služební cesta a cestovní náhrady v zahraničí

Zahraniční služební cesty jsou příjemným zpestřením, při kterém nejen poznáte novou zemi, ale i si můžete hezky přivydělat. Prozradíme vám, jaké jsou zahraniční cestovní náhrady.

Většina zahraničních služebních cest začíná na území České republiky, jsou tedy zároveň i služební cestou tuzemskou. Na co všechno máte nárok na tuzemské služební cestě se dozvíte v našem článku.

Chcete nebo potřebujete služební cestu odmítnout? V některých případech můžete. Kdo může služební cestu odmítnout se dozvíte v našem článku.

Cestovní náhrady zahraničí

Při vyslání na služební cestu do zahraničí, tj. mimo území České republiky, máte podle zákoníku práce nárok na cestovní náhrady - stravné, jízdních výdajů, jízdních výdajů k návštěvě člena rodiny, ubytování a nutných vedlejších výdajů. Pojďme se na tyto náhrady podívat podrobněji. 

Aktuální nabídka práce

Stravné za hranicemi

Nárok na stravné vzniká už v případě, kdy hranice České republiky překročíte byť jen na jednu hodinu

Výše stravného závisí na tom, do jaké země služebně cestujete, a na tom, jak dlouho jste za hranicemi byli. Pokud jste v zahraničí byli: 

  • 1 až 12 hodin, máte nárok na stravné ve výši ⅓ základní sazby,
  • 12 až 18 hodin, máte nárok na stravné ve výši ⅔ základní sazby,
  • déle než 18 hodin, máte nárok na plnou výši základní sazby (v 1 dni). 

Výši zahraničního stravného určí zaměstnavatel ze základní sazby zahraničního stravného sjednané nebo stanovené pro stát, ve kterém strávíte v kalendářním dni nejvíce času.

Krácení stravného v zahraničí

Stejně jako u tuzemské služební cesty se stravné krátí v případě, že vám bylo poskytnuto bezplatné jídlo: 

  • 70 % zahraničního stravného, jde-li o zahraniční stravné v třetinové výši základní sazby,
  • 35 % zahraničního stravného, jde-li o zahraniční stravné ve dvoutřetinové výši základní sazby,
  • 25 % zahraničního stravného, jde-li o zahraniční stravné ve výši základní sazby.

Může se stát, že nebudete mít nárok na stravné vůbec. Pokud vám v průběhu pracovní cesty, která je dlouhá:

  • 5 až 12 hodin, byla poskytnuta 2 bezplatná jídla,
  • 12 až 18 hodin, byla poskytnuta 3 bezplatná jídla.

Kapesné do zahraničí

Se zaměstnavatelem se můžete domluvit na tom, že vám poskytne kapesné. Kapesné je maximálně 40 % ze stravného na zahraniční služební cestě, před povinným krácením za bezplatná jídla. 

Ubytování v zahraničí

Ze zákona vám přísluší cestovní náhrada výdajů za ubytování, které jste vynaložili v souladu s podmínkami zahraniční pracovní cesty. 

Když využijete možnosti navštívit člena vaší rodiny, měli byste placené ubytování zaměstnavatelem přerušit, je-li to možné. 

Náhrada jízdních výdajů za hranicemi

Náhrada jízdních výdajů za spotřebovanou pohonnou hmotu v cizí měně a doložené ceně je zaměstnavatel povinen uhradit pouze za kilometry ujeté mimo území České republiky

Pokud z vážných důvodů nemáte doklad o nákupu pohonné hmoty mimo území České republiky, může vám zaměstnavatel poskytnout cestovní náhradu za spotřebovanou pohonnou hmotu v cizí měně i na základě vašeho (většinou čestného) prohlášení o skutečně vynaložené ceně pohonné hmoty a důvodech jejího nedoložení.

Cestovní náhrada jízdních výdajů k návštěvě člena rodiny

V případě zahraniční služební cesty na náhradu jízdních výdajů k návštěvě člena rodiny máte nárok, pokud je zahraniční služební cesta delší než 1 měsíc, a dopředu jste si tuto návštěvu se zaměstnavatelem domluvili. Pokud této návštěvy využijete, nemáte po dobu návštěvy nárok na stravné.

Aktuální nabídka práce

Náhrada nutných vedlejších výdajů za hranicemi

Stejně jako při tuzemské služební cestě, podle zákoníku práce zaměstnanci přísluší cestovní náhrada nutných vedlejších výdajů, které mu vzniknou v přímé souvislosti s pracovní cestou, a to ve výši, kterou zaměstnavateli prokáže. Nemůže-li zaměstnanec výši výdajů prokázat, přísluší mu náhrada odpovídající ceně věcí a služeb obvyklé v době a místě konání pracovní cesty.

 

Publikováno 6. května 2022

Autor: Martina Suchá
15 let zkušeností jako HR Business Partner v nadnárodních společnostech, kde poskytuje HR poradenství v oblasti pracovního práva, vedení a rozvoje zaměstnanců, employee relations, a dalších HR oblastech.
Zahraniční služební cesta a cestovní náhrady v zahraničí

Hledáte práci či brigádu?

Podívejte se na aktuální inzeráty práce či brigád.

Hledáte zaměstnance?

Vyzkoušejte efektivní inzerci s JenPráce.cz.

Další rozhovory a články z poradny JenPráce.cz

Co personalista musí znát o odborové organizaci

Co personalista musí znát o odborové organizaci

Získejte základní přehled o odborech, ať již ve vaší společnosti působí odborová organizace, nebo předpokládáte, že bude v dohledné době založena. Shrnuli jsme základní informace o tom, co to je odborová organizace a jaké má vůči ní zaměstnavatel…
Zaměstnavatel nechce převzít výpověď

Zaměstnavatel nechce převzít výpověď

Ukážeme vám, kdo může ve společnosti výpověď převzít, a dva způsoby, jak si nechat přijetí výpovědi zaměstnavatelem potvrdit. Poradíme vám, jak postupovat, pokud váš zaměstnavatel odmítl převzít výpověď.
Jak správně změnit délku pracovní doby

Jak správně změnit délku pracovní doby

Potřebujete zaměstnanci změnit pracovní dobu? Pokud je pracovní doba součástí pracovní smlouvy, potřebujete souhlas dotčeného zaměstnance. Je-li pracovní doba určena vnitřní směrnicí, můžete délku pracovní doby změnit. Pojďte se s námi na jednotlivé…
Doporučující dopis od zaměstnavatele

Doporučující dopis od zaměstnavatele

Doporučující dopis do zaměstnání může být klíčový při rozhodování vašeho nového zaměstnavatele. Z dopisu zjistí, jaké jsou vaše silné stránky, na jakých projektech jste pracovali, jak jste zapadli do současného týmu a mnohem více.
Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám…
Vaše práva při zrušení dovolené zaměstnavatelem

Vaše práva při zrušení dovolené zaměstnavatelem

Zaměstnavatel určuje čerpání dovolené svých zaměstnanců. Zjistěte, kdy může zaměstnavatel zrušit dovolenou, i tu, kterou již máte zaplacenou, nebo vás v průběhu dovolené z ní odvolat zpět do práce. Ukážeme vám, co všechno následně zaměstnavatel musí…
Co dělat, když vám zaměstnavatel nezaplatil

Co dělat, když vám zaměstnavatel nezaplatil

Poradíme vám, co dělat, když zaměstnavatel neplatí mzdu a co dělat, když zaměstnavatel neplatí sociální a zdravotní pojištění. Nevyplacená nemocenská? I s tím vám poradíme. Dozvíte se také, jak správně podat stížnost na zaměstnavatele.
Půjčka zaměstnanci jako benefit společnosti

Půjčka zaměstnanci jako benefit společnosti

Zvažujete nový benefit pro své zaměstnance? Co například půjčka pro zaměstnance! Zjistěte, jaké typy půjček můžete zaměstnancům poskytnout, jaké jsou daňové dopady jednotlivých typů půjček.
Jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele

Jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele

Poradíme vám, jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele, který vám například nevyplácí vaši mzdu nebo odstupné. Máte dvě možnosti, jak své peníze získat zpět. V článku najdete i vzor insolvenčního návrhu.
Proč mít připravenou pracovní náplň + VZOR

Proč mít připravenou pracovní náplň + VZOR

Pracovní náplň, se kterou zaměstnance prokazatelně seznámíte, vám pomůže s určením konkrétních povinností, které má zaměstnanec zastávat. Poradíme, kdo pracovní náplň připravuje, v jakých případech ji může zaměstnavatel změnit či doplnit. Získáte…
Dvě zaměstnání současně - daně, nemocenská

Dvě zaměstnání současně - daně, nemocenská

Chcete si přivydělat a máte dvě zaměstnání? Můžete mít ke své pracovní smlouvě uzavřenou dohodu u svého stávajícího zaměstnavatele, pokud práce na dohodu bude jiná než ta, kterou děláte na základě pracovní smlouvy. Nebo můžete mít zaměstnavatele dva…
Co dělat, když zaměstnanec nepřišel do práce

Co dělat, když zaměstnanec nepřišel do práce

Zjistěte, kdy je absence zaměstnance považována za neomluvenou, jak správně má zaměstnanec svou nepřítomnost v práci omlouvat a jaké kroky zaměstnavatel může uskutečnit.

Podívejte se i na naše pracovní nabídky:

  • Desná, Jablonec nad Nisou
  • Van Tuan Nguyen
  • od 21 300 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 25. ledna
  • Stochov
  • DACOREIT SERVICES s.r.o.
  • od 25 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 26. února
  • Bohumín
  • Pedagogicko-psychologická poradna,…
  • 32 820 – 42 780 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 20. dubna
  • Semily
  • Jiří Farský
  • od 19 700 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. ledna
  • Chroboly
  • Stavební firma HUKO s.r.o.
  • od 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 28. března
  • Velké Meziříčí
  • Lisovna plastů, spol. s r.o.
  • 32 000 – 38 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro absolventy
    Benefity:
  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Firemní akce
  • Zvýhodněné půjčky
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Příspěvek na dopravu
  • Závodní stravování
  • ...
Zveřejněno: 18. dubna
  • Vysoké Mýto
  • Gi Group Czech Republic, s.r.o.
  • 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 17. dubna
  • Statenice
  • ENKO KLIMA s.r.o.
  • 25 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 9. dubna
  • Pardubice
  • Faurecia Interiors Pardubice s.r.o.
  • 34 600 – 40 500 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 18. března
  • Suchdol nad Odrou
  • PAMET, spol. s r.o.
  • od 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 18. dubna
  • Rakovník
  • ANEXIA s.r.o.
  • od 28 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 10. dubna
  • Rychnov nad Kněžnou
  • Jakub Kluger
  • 21 300 – 22 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 18. dubna
  • Karviná
  • Lázně Darkov, a.s.
  • 35 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek, Trainee program
  • Vhodné pro cizince
    Benefity:
  • Finanční bonusy / prémie
  • Kariérní růst
  • Lékařská péče
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování
  • Fitness na pracovišti
Zveřejněno: 18. dubna
  • Pržno, Frýdek-Místek
  • THERMA FM, s.r.o.
  • 24 000 – 32 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
    Benefity:
  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Kariérní růst
  • Firemní akce
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Přátelské prostředí
  • Občerstvení na pracovišti
  • Parkoviště
včerejší
  • Ivančice
  • Jatka Ivančice, s.r.o.
  • 30 000 – 37 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
    Benefity:
  • Finanční bonusy / prémie
  • Firemní akce
  • Lékařská péče
  • Slevy na firemní zboží
  • Příspěvek na ubytování
Zveřejněno: 17. dubna
  • Nemyčeves
  • PECARA - TRANS s.r.o.
  • od 21 500 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 14. února
  • Dolní Bečva
  • NERO TRADE a.s.
  • od 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. března
  • Velké Meziříčí
  • Bc. Michaela Číšecká Lacinová, DiS.
  • 26 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 10. února
  • Strakonice
  • JATKY Hradský, s.r.o.
  • 25 000 – 37 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. února
  • Slušovice
  • Xuân Thach Lé
  • od 21 300 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 6. března
  • Vyškov
  • HSD Reality, s.r.o.
  • od 23 640 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 9. dubna
  • Cheb
  • Karlovarská krajská nemocnice a.s.
  • od 39 420 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 28. února

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena