Právní poradna pro zaměstnance

Právní poradna pro zaměstnance

Jedním z benefitů, který můžete svým zaměstnancům nabídnout, je bezplatná právní poradna pro zaměstnance. Stejně jako u všech ostatních benefitů, i tento je pro zaměstnance nenárokovatelný a vy jako zaměstnavatel určujete pravidla jeho využívání. 

Zřízení bezplatné právní poradny může výrazně posílit důvěru a loajalitu vašich zaměstnanců. Právní konzultace jim pomohou lépe se orientovat v pracovněprávních otázkách, jako jsou podmínky ve smlouvách, výpovědi, řešení sporů či diskriminace na pracovišti. Nabídnutím tohoto benefitu zároveň ukazujete, že vám záleží na jejich právním bezpečí a celkové spokojenosti v pracovním prostředí. Díky externím partnerům navíc můžete službu zajistit efektivně i bez zatížení interních kapacit.

Všechna pravidla pro využívání právní poradny shrňte v interním předpisu zaměstnavatele, se kterým své zaměstnance prokazatelně seznámíte. Stanovit si můžete limit, kolikrát může jeden zaměstnanec na linku právní pomoci volat a v jakém rozsahu budou poskytované právní služby zdarma. 

Pokud nemáte interní kapacity, najměte si externí společnost, která pro vás právní poradnu povede.  

Další alternativy

Své zaměstnance můžete nasměrovat i na úřad práce, který uchazečům i zájemcům o zaměstnání poskytuje odbornou pomoc a podporu nejen při hledání vhodného uplatnění na trhu práce. Všechny poradenské služby jsou nabízeny bezplatně.

Další možností pro zaměstnance je využít bezplatného právního poradenství od České advokátní komory, kde na osobním setkání zaměstnanci získají radu v jakékoliv právní oblasti.



Publikováno 9. května 2025