- 190 – 202 Kč / hod
- Brigáda

Jsme předním poskytovatelem řešení pro nábor a agenturní zaměstnávání s více než 30ti lety zkušeností. Personální služby zajišťujeme pro naše zákazníky už od roku 1991.
Jsme zakládajícím členem Asociace poskytovatelů personálních služeb ČR a Asociácie personálnych agentúr SR. Poskytujeme komplexní personální služby na 14 pobočkách v ČR a 13 pobočkách na Slovensku.
Náplň práce:
Pro obchodní řetězec v Pečkách hledáme šikovné a spolehlivé brigádníky na noční doplňování zboží. Brigáda je vhodná pro uchazeče v evidenci na ÚP, studenty VŠ či jako přivýdělek ke svému stávajícímu zaměstnání.
Směny: pondělí – pátek od 21:30 do 05:30hod.
Nástup možný ihned!
Náplň práce:
▪ naskladňování zboží
▪ doplňování zboží do regálů
▪ kontrola trvanlivosti zboží
▪ pomocné práce na prodejně
Nabízíme:
▪ mzdové ohodnocení 153,–Kč/hod
▪ možnost dlouhodobější spolupráce
▪ práci v příjemném prostředí
▪ pravidelný výplatní termín
Požadujeme:
▪ věk 18+
▪ samostatnost, spolehlivost, pracovitost

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.