- 150 Kč / hod
- Brigáda

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Na léto hledáme brigádníky do skladu.
Podmínkou je věk min 18 let, možnost pracovat alespoň 6 týdnů a možnost chodit na 2 směny (ranní a odpolední).
Odměna 150 Kč/hod. a příspěvek na jídlo v závodní jídelně.
Nástup možný ihned.
- doplňování materiálu do výroby,
- obsluha malého vláčku (po zaučení).
- student,
- věk min. 18 let,
- s možností pracovat na 2 směny (ranní 6 - 14 a odpolední 14 - 22 hodin, točí se po týdnu),
- možnost pracovat alespoň 6 týdnů.
- 150 Kč/hod.,
- příspěvek na stravování v závodní jídelně,
- parkoviště u firmy,
- autobus staví taky přímo před firmou a jezdí sem ze všech možných koutů Písecka, ze Strakonic a samozřejmě MHD z Písku.
Zaujala tě moje nabídka? Klikni na tlačítko odpovědět, zavolám a domluvíme se podrobněji.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?