- 160 – 201 Kč / hod
- Brigáda

Společnost Premium Brokers s.r.o. se na trhu pohybuje od roku 2019, nicméně srdce společnosti tvoří poradci, kteří se v oblasti finančního poradenství pohybují více než 15 let. Jako tým se neustále vzděláváme, sledujeme aktuality na trhu a svým klientům poskytujeme profesionální služby a nejvýhodnější produkty na míru.
Hledáš brigádu, nebo svůj první job po škole?
Na základě růstu naší společnosti hledáme do týmu nové kolegy/kolegyně na pozici finančního/investičního poradce.
Jak u nás fungujeme?
Náplní naší práce je komunikace s klienty, finanční analýza, zpracování finančního či investičního plánu, následné nastavení produktů klientům na míru a vyhledávání obchodních příležitostí.
Nejvíce se zaměřujeme na produkty v rámci investic, hypoték, úvěrů, životního i neživotního pojištění
Požadujeme:
Výhodou:
Nabízíme:
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?