- 2 000 – 2 520 Kč / úkol
- Brigáda
Je webová grafika, fotky a videa to, čím dýcháš? Nejdeš spát, dokud tvůj návrh webu není perfektní? Hodiny ladíš nějaký prvek jen proto, aby vše zapadalo?
Jestli jsi skutečně zapálený pro svou práci a nepustíš ji z ruky, dokud není perfektní, bude se ti spolupráce s náma zamlouvat.
Chystáme redesign několika našich webů a potřebujeme tě na pravidelnou dlouhodobou výpomoc vždy, když uvádíme některou novou funkci.
Co se odměny týče, nabízíme denní fix 1 000 Kč / den. S tím, že bychom vykrývali tvou volnou kapacitu. Benefitem je, že se jedná o práci z domu – nemusíš nikam jezdit, trávit tím čas a přicházet o peníze.
Spolupráce na ŽL nebo dohodu není problém (u dohody daníme příjem do 10 000 Kč měsíčně my).
Pošli nám odkaz na své portfolio (mailem nic krom CV neposílej) na mail
do pondělí 20. června.Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.