- 170 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro studenty
Jsme Webbo tým. Analyzujeme, navrhujeme, tvoříme, testujeme a garantujeme váš úspěch v online marketingu! Poskytujeme komplexní řešení vašich stanovených cílů. Transparentnost, profesionalita a zároveň skvělá parta, je to, co nás definuje. Těší nás, že již 6 let svěřujete vaše podnikání pod naše křídla, díky čemuž se v online světě nikdy neztratíte!
Do našeho mladého týmu hledáme šikovného grafika se specializací na webový a reklamní design. Náplní tvé práce bude převážně tvorba grafických návrhů pro webové stránky a e-shopy a tvorba kreativních bannerů k reklamním kampaním.
- Prokazatelné zkušenosti s grafikou.
- Perfektní znalost Adobe nástrojů.
- Spolehlivost a svědomitost při práci, chuť projevovat iniciativu.
- Výhodou pro tebe bude:
- Zkušenosti s prací ve Figmě (bude to pro tebe výhodou)
Ještě pořád čteš? 😀 Pozici obsazujeme nejlépe nástupem ihned. Pošli nám svůj životopis nebo odkaz na Linkedin a motivační dopis.
Je pro nás důležité, co je za námi vidět. Pokud to máš stejně, přidej se k nám!
Jakmile k nám dorazí tvůj e-mail, ozveme se.
Budeme se těšit!

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.