- 140 – 150 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Tábor, který žije! – Super brigáda na léto!!! CK Agentura H+H přijme mnoho brigádníků pro svůj nekonvenční
letní tábor v oborech: Technický tým, kuchaři, pomoc do kuchyně, vedoucí, uklízeči a zdravotníci. Jedná
se o jedinečnou šanci jak prožít nekonvenční léto a ještě si vydělat! Zájemci hlaste se na http:
//www.haha.cz/akce/brigady
Výběr proběhne koncem května a to v Praze, Ostravě, Brně a Olomouci. Neváhejte!
https://www.facebook.com/TABORKTERYZIJE/?fref=ts
Kontakt na facebooku, webu, či čísle zobrazit tel. číslo
Vedoucí oddílu – práce s dětmi – min. věk: 18
Praktikant – práce s dětmi – věk pouze: 17
Uklízečka – min. věk: 17
Pomocník(ice) v kuchyni – min. věk: 17
Bavič – komik, herec, zpěvák – min. věk: dle talentu
Zdravotník(ce), lékař – min. věk: 19
Real-tým (práce u jeviště aj.) – muž – min. věk: 17
Kuchař (s praxí) – min. věk: 19
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.