- 124 – 125 Kč / hod
- Brigáda
ASSIST spol. s r. o.
Působíme na českém IT trhu již více než dvacet let. Jsme prosperující firma, je na nás spoleh a dbáme na kvalitu – proto nemáme o práci nouzi.
SHÁNÍME KODÉRA!
Potřebujeme nakódovat několik webových microsite. Ideální práce pro středoškoláka (plnoletého) nebo vysokoškoláka v prváku či druháku. Nepotřebuješ praxi ani nijak extra zkušenosti. Důležitější je spíš nadšení, chuť do práce a chuť se učit.
CO TO BUDE OBNÁŠET?
Budeš pomocníkem zkušeného webového admina, který ti bude zadávat dílčí kódovací úkoly. Po zaškolení budeš moci pracovat i z domova nebo tak, aby ti to co nejvíce vyhovovalo se školou. Při oboustranné spokojenosti možnost dlouhodobé spolupráce.
CO BYS MĚL V ZÁKLADU ZNÁT?
princip fungování webových stránek
HTML verze 5
CSS verze 3
Javascript
že se odchytávají a ladí chyby
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?