- 170 – 204 Kč / hod
- Brigáda

Jsme rodinná stabilní a rozvíjející se společnost, která je na trhu již od roku 1998.
Zabýváme se ubytovacími, stravovacími a komerčními službami, které nabízíme jak konečným zákazníkům, tak pro firmy, školy a sportovní oddíly. Stravovací služby nabízíme i formou závodního stravování.
Líbí se Vám naše společnost a chtěli byste se stát součástí našeho týmu?
Servírka/Pomoc za barem do provozu v Hustopečích /Formanka/.
Plat 130 – 160Kč na hodinu.
Práce je vhodná nejenom pro studenty se základními znalostmi oboru. Zájemce si zaškolíme.
Práce se sjednává na každý měsíc dopředu dle možností zaměstnance, již naplánované směny se dají i prohazovat mezi ostatními brigádníky.
Jaké jsou směny:
pondělí - čtvrtek: 10:30 - 14:00 (3,5h), 17:00 - 22:00 (5h)
pátek – neděle: 10:30 - 14:00 (3,5h), 16:00 - 22:00 (6h)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.