- 150 – 160 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince

Jsme rodinná stabilní a rozvíjející se společnost, která je na trhu již od roku 1998.
Zabýváme se ubytovacími, stravovacími a komerčními službami, které nabízíme jak konečným zákazníkům, tak pro firmy, školy a sportovní oddíly. Stravovací služby nabízíme i formou závodního stravování.
Líbí se Vám naše společnost a chtěli byste se stát součástí našeho týmu?
Servírka/Pomoc za barem do provozu v Hustopečích /Formanka/.
Plat 130 – 160Kč na hodinu.
Práce je vhodná nejenom pro studenty se základními znalostmi oboru. Zájemce si zaškolíme.
Práce se sjednává na každý měsíc dopředu dle možností zaměstnance, již naplánované směny se dají i prohazovat mezi ostatními brigádníky.
Jaké jsou směny:
pondělí - čtvrtek: 10:30 - 14:00 (3,5h), 17:00 - 22:00 (5h)
pátek – neděle: 10:30 - 14:00 (3,5h), 16:00 - 22:00 (6h)
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?