- 200 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Jsme ProfiExpats, společnost s bohatou historií. Na českém trhu působíme již od roku 1993 a své služby poskytujeme v 17 zemích Evropy. Naše firemní kultura staví na profesionalitě, otevřenosti a individuálním přístupu. Hledáme dynamické a komunikativní lidi, kteří mají chuť se učit nové věci a přispívat ke spokojenosti našich klientů.
Na této pozici budete mít možnost využívat online platformy (Zoom, Google Meet) a vykonávat většinu úkolů z pohodlí domova. Samozřejmě dokážeme nabídnout i naše prostory.
Očekávejte:
Pracovní doba: 15 hodin týdně s flexibilním rozvrhem
Na čem nelpíme, ale bude se vám hodit:
Proč vás bude bavit pracovat právě u nás?
Nabízíme příjemné pracovní prostředí, flexibilitu a možnost rozvíjet se. Věříme, že oceníte jak pracovní flexibilitu, tak i pestrou škálu benefitů, které vám pomohou skloubit práci s vaším osobním životem.
Pokud vás tato nabídka zaujala, budeme rádi, když nám zašlete svůj životopis. Nástup možný ihned a na vaše odpovědi se těšíme!

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.