Redaktor/ka pro Fotbalunas.cz - práce z domova, brigáda možná celý rok, Celá ČR

Kladno
2.500 – 7.500 Kč / měsíc
Brigáda

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Česká republika registruje tisíce klubů a statisíce aktivních fotbalistů. Ale jen hrstce z nich je věnován mediální zájem. My jsme se rozhodli to na jaře roku 2015 změnit. Fotbalunas.cz nepíše jen o profesionálních soutěžích, ale přináší zpravodajství hlavně od třetí ligy (ČFL a MSFL) až po tu nejnižší okresní soutěž, a to celorepublikově. Celkem to dělá přes čtyři a půl tisíce týmů, o kterých se snažíme nabízet podrobné informace, které potěší nejenom samotné fotbalisty, ale i jejich fanoušky.

Redaktor/ka pro Fotbalunas.cz - práce z domova, brigáda možná celý rok, Celá ČR

Jsme parta nadšenců do fotbalu, a to nejen profesionálního, ale především amatérského. Náš tým se neustále rozrůstá, a proto k sobě hledáme další kolegy do týmu. Baví tě fotbal? Chceš se naučit psát články nebo se v tom zdokonalit? Nedělá ti problém vzdálená komunikace? Pokud si alespoň jednou odpověděl/a ano, tak se nám rozhodně nezapomeň ozvat.

Co tě u nás čeká na pozici redaktora?

  • Psaní reportů z fotbalových utkání
  • Příprava rozhovorů s hráči 
  • Komunikace s týmy svěřené soutěže
  • Práce v interním systému
  • Vlastní nápady
  • Editace textů
  • Komunikace se šéfredaktorem

Co od Tebe očekáváme:

  • Výbornou znalost českého jazyka
  • Komunikativnost a schopnost navazovat kontakt
  • Chuť pracovat
  • Nadšení, samostatnost a zodpovědnost 
  • Předchozí redaktorské zkušenosti velkou výhodou, ale praxi mít nemusíš, vše tě naučíme
  • Schopnost práce se sociálními sítěmi vítána

Co Ti můžeme nabídnout:

  • Práci z domova
  • Zaučení se systémem a podpora zkušenějšího redaktora
  • Smlouva o autorském honoráři
  • Prostor a vhodné prostředí k žurnalistickému rozvoji
  • Mzdové ohodnocení podle tvých časových možností a kvalitě odvedené práce
  • Možnost kariérního růstu

Benefity

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Pragova Facility s.r.o. | Pragova Facility s.r.o. | Praha Praha
  • 160 – 250 Kč / hod
  • Brigáda
  • Vhodné také pro absolventy
včerejší
KMP GROUP s.r.o. | KMP GROUP s.r.o. | Praha Praha
  • 130 – 150 Kč / hod
  • Brigáda
  • Vhodné také pro seniory
včerejší
PRIMM bezpečnostní služba s.r.o. | PRIMM bezpečnostní služba s.r… | Stodůlky, Praha Stodůlky, Praha
  • 130 Kč / hod
  • Brigáda
včerejší
PLAYGROW s.r.o. | PLAYGROW s.r.o. | Praha Praha
  • 30 000 – 35 000 Kč / měsíc
  • Brigáda
  • Vhodné také pro seniory
Zveřejněno: 28. srpna
Domov třetího věku s.r.o. | Domov třetího věku s.r.o. | Stodůlky, Praha Stodůlky, Praha
  • 300 – 350 Kč / hod
  • Brigáda
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 27. srpna
Aquatics Prague No1, z.s. | Aquatics Prague No1, z.s. | Praha Praha
  • 200 – 400 Kč / hod
  • Brigáda
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 27. srpna
PRIMM bezpečnostní služba s.r.o. | PRIMM bezpečnostní služba s.r… | Jeneč Jeneč
  • 160 – 173 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 26. srpna
Metaldyne Oslavany, spol. s r.o. | Metaldyne Oslavany, spol. s r… | Oslavany Oslavany
  • 150 – 170 Kč / hod
  • Brigáda
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 31. května
AGENTOM ALFA s.r.o. | AGENTOM ALFA s.r.o. | Celá ČR Celá ČR
  • Brigáda
Zveřejněno: 1. července
Správná databáze s.r.o. | Správná databáze s.r.o. | Sokolov Sokolov
  • 150 – 200 Kč / hod
  • Brigáda
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 19. srpna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

auto zájem zkušenost
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC