- 150 – 164 Kč / měsíc
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince

První novinová společnost a.s. (PNS) patří mezi největší distributory tisku v Česku. Každý den doručuje noviny a časopisy na tisíce prodejních míst po celé republice. Kromě distribuce tiskovin poskytuje také služby v oblasti předplatného a logistiky, čímž zajišťuje, že se informace rychle a efektivně dostanou k českým čtenářům.
Hledáte přivýdělek k důchodu, mateřské nebo současnému zaměstnání? Připojte se k První novinové společnosti (PNS) a pomozte nám doručovat tiskové zásilky našim zákazníkům.
Náplň práce
Ranní rozvoz zásilek se začátkem v brzkých hodinách
Práce pondělí až sobota, přibližně 1-3 hodiny denně (nejpozději do 7:30)
Doručování v okolí Vašeho bydliště
Možnost vybrat si velikost rajónu podle vašich časových možností (cca 100 adres)
Požadujeme
Spolehlivost a dochvilnost
Vlastní automobil
Řidičský průkaz skupiny B
Ochotu vstávat brzy a plnit úkoly včas
Orientační smysl nebo schopnost práce s mapou/GPS
Nabízíme
Smlouva formou DPP/DPČ nebo spolupráci na IČO
Jeden den zaškolení se zkušeným doručovatelem + kontakt na vedoucího pro řešení situací v terénu
Příspěvek na pohonné hmoty podle velkého technického průkazu
Možnost nástupu ihned
Máte vlastní auto, rádi se pohybujete a chcete si přivydělat? Pošlete nám svůj životopis.
První novinová společnost a.s.
Náborové oddělení

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.